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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein HR-Team und unterstütze Führungskräfte in allen Personalfragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Schweizer Armee, die für Sicherheit und Freiheit sorgt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Erlebe herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, dreisprachigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachausweis und Führungserfahrung sind erforderlich, idealerweise im öffentlichen Sektor.
- Andere Informationen: Starte sofort oder nach Vereinbarung in eine nachhaltige Nachfolgeregelung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Payerne |%
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Personelle, organisatorische und fachliche Führung eines HR-Beratungs-Teams
- Führungskräfte in sämtlichen praktischen und rechtlichen Personalfragen über den gesamten HR-Zyklus (Planung, Gewinnung, Betreuung, Entwicklung und Austritt) beraten und unterstützen
- Den reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen verantworten, wobei die stufengerechte Kommunikation zwischen den Verantwortungsbereichen, dem Vorgesetzten und den fachlich/informativ vorgesetzten Stellen sichergestellt wird
- Führungsgremien beraten und Mitarbeitende in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen betreuen
- Erforderlichen Daten für die Analyse und Überwachung der übergeordneten HR Controlling-Stelle bereitstellen
- In diversen Projekten und Arbeitsgruppen im Rahmen der Weiterentwicklung des HRM mitwirken
Das macht Sie einzigartig
- Ausbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis mit einigen Jahren funktionsrelevanter Erfahrung sowie Führungserfahrung idealerweise in der Verwaltung oder in einem bundesnahen Betrieb
- Durchsetzungsvermögen, Dienstleistungsorientierung sowie Belastbarkeit und Verständnis, zielführend und adäquat zu kommunizieren
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie fundierte Office-Anwenderkenntnisse, idealerweise auch im SAP
- Sehr gute mündliche wie auch schriftliche Kenntnisse einer zweiten einer zweiten Amtssprache sind zwingend (Niveau B2-C1)
Auf den Punkt gebracht
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Sie für eine nachhaltige Nachfolgeregelung!
Es erwarten Sie herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben, die alle Aspekte des Personalmanagements in einem militärisch geprägten Umfeld umfassen.
Werden Sie Teil unseres eingespielten dreisprachigen Teams und einer sich stetig weiterentwickelnden Organisation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Das Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Schweizer Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2\’500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/-innen über Luftfahrzeugmechaniker/-innen bis hin zu Analyst/-innen.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9\’000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf zur Stelle
Stefan Hess
HR Leiter Kdo Op
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Teamleiter/-In Hr Kommando Operationen Arbeitgeber: Schweizer Armee - Kommando Operationen Kdo Op
Kontaktperson:
Schweizer Armee - Kommando Operationen Kdo Op HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-In Hr Kommando Operationen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im militärischen Kontext. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das HRM beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du eine zweite Amtssprache beherrschst, versuche, während des Gesprächs einige Sätze in dieser Sprache zu verwenden. Das zeigt dein Engagement und deine Vielseitigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-In Hr Kommando Operationen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Teamleiter/-in HR Kommando Operationen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Kommunikation und dein Durchsetzungsvermögen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Armee - Kommando Operationen Kdo Op vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine personelle und fachliche Führung im HR-Bereich erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, rechtlichen Aspekten und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und zielführend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren würdest, um den reibungslosen Ablauf im HRM sicherzustellen.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Die Position erfordert Führungskompetenzen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Konkrete Beispiele von Herausforderungen, die du gemeistert hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Informiere dich über die Schweizer Armee und das Kommando Operationen
Zeige Interesse an der Organisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über die Struktur, die Werte und die aktuellen Herausforderungen der Schweizer Armee. Dies zeigt, dass du dich mit der Mission und den Zielen des Unternehmens identifizierst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
