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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Digitalisierung der Landwirtschaft und führe das Sekretariat der Kommission Forschung.
- Arbeitgeber: Der SBV vertritt die Interessen der Schweizer Landwirtschaft und fördert deren Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem dynamischen Team in Bern.
- Gewünschte Qualifikationen: Fach-/Hochschulabschluss in Agronomie, gute Sprachkenntnisse und IT-Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Leitung von Kommissionen und Dossiers.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wollen Sie sich für eine starke Schweizer Landwirtschaft engagieren? Dann sind Sie bei uns richtig! Der SBV als Dachverband der Schweizer Landwirtschaft vertritt die Interessen der Bäuerinnen und Bauern. Für das Departement Wirtschaft, Bildung und Internationales suchen wir per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in.
Was Sie an dieser Stelle bewirken können:
- Sie betreuen das Thema Digitalisierung der Landwirtschaft und verfolgen die Entwicklung im öffentlichen und privaten Sektor und sind Mitglied der nationalen Plattform Digitalisierung.
- Sie übernehmen das Dossier landwirtschaftliche Forschung und Beratung und führen das Sekretariat der Kommission Forschung und Beratung.
- Sie vertreten die Haltung des SBV zu agrarwirtschaftlichen und agrarpolitischen Fragen in Arbeitsgruppen, Workshops, Referaten und bringen diese so auch Dritten (Bundesverwaltung, Politik, NGO usw.) näher.
- Es besteht die Möglichkeit zur Übernahme der Leitung von diversen Kommissionen oder Dossiers.
Was Sie mitbringen:
- ein Fach-/ Hochschuldiplom in Agronomie oder einer verwandten Fachrichtung
- gute Deutsch- und Französischkenntnisse
- gute Kenntnisse der Schweizer Agrarpolitik und Landwirtschaft
- eine hohe IT-Affinität
- Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen eine vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Stelle in einem kleinen, dynamischen Team. Es erwarten Sie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz mitten in Bern, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sowie attraktive Sozialleistungen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an Karin Wisler, Leiterin Bereich HR, bewerbungen@sbv-usp.ch.
Fragen? Francis Egger, Leiter DWBI, Tel. 079 280 69 66, francis.egger@sbv-usp.ch, beantwortet diese gerne.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Arbeitgeber: Schweizer Bauernverband (SBV)
Kontaktperson:
Schweizer Bauernverband (SBV) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Agrarwirtschaft und Digitalisierung zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Digitalisierung der Landwirtschaft auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Studien und Berichte, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Bereite dich auf Diskussionen vor
Da du die Haltung des SBV zu agrarpolitischen Fragen vertreten wirst, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Themen und Herausforderungen in der Schweizer Landwirtschaft auseinandersetzen. Überlege dir, wie du deine Ansichten klar und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Bereite Beispiele vor, die deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen in der Digitalisierung belegen. Zeige, wie du Technologien in der Landwirtschaft nutzen kannst, um Prozesse zu optimieren und Innovationen voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenrecherche: Informiere dich gründlich über den Schweizer Bauernverband (SBV) und die spezifischen Anforderungen der Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in. Achte auf die Details zur Digitalisierung in der Landwirtschaft und den aktuellen Stand der Agrarpolitik.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch sowie ein Motivationsschreiben, das deine IT-Affinität und Selbstständigkeit hervorhebt.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und deine Kenntnisse in der Agrarpolitik darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und wie du zur Digitalisierung der Landwirtschaft beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse (bewerbungen@sbv-usp.ch) ein. Achte darauf, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen und überprüfe deine Bewerbung auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Bauernverband (SBV) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den Schweizer Bauernverband und seine Ziele. Verstehe, wie die Digitalisierung der Landwirtschaft in die Strategie des Unternehmens passt und welche aktuellen Herausforderungen es gibt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Agronomie, IT-Affinität und Kommunikationsfähigkeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung in das Team ablaufen wird. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Position.
