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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SBCZ und entwickle innovative Strategien für die Schweizer Baukultur.
- Arbeitgeber: Die SBCZ ist eine zentrale Plattform für alle Akteure im Bauwesen seit 1935.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Baukultur und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Leadership-Kompetenzen und einen Hintergrund in Architektur oder Bauwesen mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 27. Juni 2025 möglich; Interviews finden online und in Zürich statt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Wissens- und Diskussionsplattform SBCZ (Schweizer Baumuster-Centrale Zürich) für alle Akteur:innen des Bauwesens kuratieren, betreiben und entwickeln. Damit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Schweizer Baukultur bezüglich Nachhaltigkeit, Oekologie, Sozialverträglichkeit, Gestaltung und Erbe.
Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir eine engagierte und visionäre Persönlichkeit als Geschäftsleiter:in (w/m/d, 60 – 80 %). In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die operative Leitung der SBCZ und entwickeln als Sparring-Partner des Verwaltungsrates Strategien und Ziele mit. Mit sozialer Kompetenz und einem wertschätzenden Führungsstil leiten und entwickeln Sie ein Team von rund fünf Mitarbeitenden. Sie füllen die neuen Räumlichkeiten mit Leben und gestalten die Geschäftsstelle zukunftsorientiert weiter.
Mit unternehmerischem Geschick betreuen Sie bestehende Genossenschafter:innen und Partner:innen, stärken deren Präsenz und gewinnen gezielt neue Mitglieder:innen zur Erweiterung unserer Sammlung. Durch kuratierte Inhalte wie Veranstaltungen, Ausstellungen, Sammlungen und Beiträge schaffen Sie für Besucher:innen der SBCZ einen echten Mehrwert. Als kompetente:r Ansprechpartner:in beraten Sie Planer:innen, Bauherr:innen, Studierende und weitere Interessierte individuell und umfassend.
Wir wenden uns an eine kommunikative, initiative und verantwortungsbewusste Macher-Persönlichkeit. Sie verfügen über ausgeprägte Leadership-Kompetenzen und bringen idealerweise einen Hintergrund in Planung, Gestaltung oder Bauwesen mit – vorzugsweise durch ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Architektur oder Verwandtes. Ihre solide Finanzkompetenz kombiniert mit Erfahrungen in den Bereichen Marketing, Verkauf oder Ausstellungsgestaltung runden Ihr Profil ab.
Ein starker Bezug zur Schweizer Baubranche sowie eine gewinnende, offene Art im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zeichnen Sie aus. Dank Ihrer fundierten Praxiserfahrung kennen Sie die aktuellen und künftigen Herausforderungen im Bauwesen und mit Ihrer geschickten Beziehungspflege entwickeln Sie die SBCZ weiter.
Möchten Sie die Genossenschaft mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreude leiten und sowohl Mitglieder:innen als auch Ihr Team sicher durch unterschiedliche Situationen führen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung bis spätestens 27. Juni 2025.
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne unser Verwaltungsratspräsident, Daniel Küchler, zur Verfügung.
Geschäftsleiter:in (w/m/d, 60 – 80 %) Arbeitgeber: Schweizer Baumuster-Centrale Zürich
Kontaktperson:
Schweizer Baumuster-Centrale Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter:in (w/m/d, 60 – 80 %)
✨Netzwerken in der Baubranche
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Schweizer Baubranche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die sich mit Baukultur und Nachhaltigkeit beschäftigen, um potenzielle Partner:innen und Mitglieder:innen kennenzulernen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Genossenschaft
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Trends im Bauwesen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verträglichkeit. Dies wird dir helfen, gezielte Strategien zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Genossenschaft entsprechen.
✨Präsentiere deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in Gesprächen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du aktiv Fragen stellst und Ideen einbringst, wenn du mit dem Verwaltungsrat oder anderen Stakeholdern sprichst. Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist entscheidend für die Rolle des Geschäftsleiters.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter:in (w/m/d, 60 – 80 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der SBCZ eingeht. Betone deine Leadership-Kompetenzen und deinen Bezug zur Schweizer Baubranche, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Position bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Rolle des Geschäftsleiters unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Führung und im Bauwesen zu nennen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Baumuster-Centrale Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Mission der SBCZ
Informiere dich gründlich über die SBCZ und ihre Rolle in der Schweizer Baukultur. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leadership-Kompetenzen und deinen Umgang mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Vision für die Zukunft
Überlege dir, wie du die SBCZ weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen und zur Gewinnung neuer Mitglieder. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Verwaltungsrat stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu bekommen.
