Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produktentwicklungen und manage ein erfahrenes Team von Entwicklern.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Bahnindustrie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Erlebe eine positive Work-Life-Balance und regelmäßige Mitarbeiteranlässe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahnsicherheit und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Elektroingenieur mit MBA und 10 Jahren Erfahrung in technologiegetriebenen Umfeldern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seit 1964 zukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren zwei Geschäftsfeldern Warnanlagen und Bahnautomation bieten wir vielseitige sowie spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten über 240 Mitarbeitende für unsere Gruppe.
Für unsere Business Unit Arbeitsschutz suchen wir im Zuge einer Nachfolge per sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische, unternehmerisch denkende und initiative Persönlichkeit als:
Ihre Aufgaben- Gesamtverantwortung für Produktinnovation, Produktdefinition und die Weiterentwicklung unseres Portfolios
- Sicherstellung der Multiplizierbarkeit sowie Verantwortung für technische und nationale Zulassungen
- Führung des Entwicklungsleiters mit seinem erfahrenen Team von 24 Entwicklern
- Führung des Leiters Fabrikation & Supply Chain mit 33 Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit drei erfahrenen Product Managern, die Sie in der Markt- und Produktarbeit unterstützen
- Sicherstellung eines effizienten, qualitätsorientierten und termingerechten Entwicklungsprozesses
- Kontinuierliche Produktbetreuung über den gesamten Lebenszyklus bis zur Abkündigung
- Abschluss als Elektroingenieur (FH/ETH) mit weiterführender betriebswirtschaftlicher Qualifikation (MBA)
- Mindestens 10 Jahre Industrieerfahrung in einem technologiegetriebenen Umfeld
- Ausgeprägte Macher-Mentalität: Sie führen über Ziele, treffen Entscheidungen und setzen um
- Systemisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren
- Hohe Qualitätsorientierung und konsequente Termin- und Prozessdisziplin
- Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende befähigt, weiterentwickelt und klare Prioritäten setzt
- Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Sie verbinden technisches Verständnis mit strategischem Denken
- Sie bringen Produkte erfolgreich in den Markt – effizient, skalierbar und normenkonform
- Sie schaffen Orientierung, fördern Eigenverantwortung und stärken die Zusammenarbeit über Bereiche hinweg
Ausserhalb der Blockzeiten von Uhr bieten wir flexible Arbeitszeiten, in denen Sie Ihre Zeit einteilen können.
MobilitätParkplätze werden gratis neben dem Betriebsgebäude in Reiden zur Verfügung gestellt.
WeiterbildungDie Firma fördert ihre Mitarbeitenden entsprechend ihren Fähigkeiten und den erbrachten Leistungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten. Dabei beteiligt sie sich finanziell an den Kurs- und Schulgeldern, falls die Weiterbildung im Interesse der Firma liegt.
DienstjubiläumBei 10, 15, 20, 25, 30 und 35 Dienstjahren erhalten Sie ein Dankeschön.
Freizeit und SportDamit Sie gesund bleiben, steht Ihnen unser Fitnessraum sowie Duschen zur Verfügung.
MitarbeiteranlässeEs gibt vier Mitarbeiter-Infos pro Jahr. Im sponsert die Firma einen Grill-Plausch. Am Jahresende wird eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeitenden veranstaltet.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung in elektronischer Form an Frau, Leiterin Personal. Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche online über das Bewerbungsformular eingereicht werden.
Business Unit Leiter Produkte / Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Schweizer Electronic AG
Die Electronic AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und kostenlose Parkmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen die Fähigkeiten seiner Mitarbeitenden und schafft eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Unit Leiter Produkte / Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Schweizer Electronic AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Schweizer Electronic AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Schweizer Electronic AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Leiter Produkte / Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Schweizer Electronic AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Schweizer Electronic AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Schweizer Electronic AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Schweizer Electronic AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Electronic AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Schweizer Electronic AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Schweizer Electronic AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
