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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung unserer Mandanten.
- Arbeitgeber: Schweizer Personal Management – Experten für modernes Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Schweizer Personal Management ist eine spezialisierte Beratungs- und Outsourcing-Gesellschaft für modernes Personalmanagement. Seit über 10 Jahren unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen dabei, ihre HR-Abteilungen effizienter, digitaler und zukunftssicher aufzustellen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalverwaltung , der/die unsere Mandanten professionell und serviceorientiert betreut. Aufgaben Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mandanten Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten Ansprechpartner für unsere Kunden bei allen abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. Meldungen an Krankenkassen, Finanzämter, SV-Träger) Enge Zusammenarbeit mit unserem HR-Consulting-Team, um die Prozesse unserer Mandanten optimal zu gestalten Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalverwaltung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV, SAP, Veda, PAISY oder vergleichbaren Lösungen Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise Freude am direkten Austausch mit Mandanten und Kollegen Benefits Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Hybrides Arbeiten : Kombination aus Homeoffice und Büro – mit der Bereitschaft, bei Bedarf auch bei unseren Mandanten vor Ort präsent zu sein Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit oder Vollzeit möglich Persönliche Weiterentwicklung durch spannende Mandate und moderne HR-Projekte Ein dynamisches, wertschätzendes Team und flache Hierarchien Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin)
Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Schweizer Personal Management GmbH
Kontaktperson:
Schweizer Personal Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Ăśbe deine Soft Skills! Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend, besonders in der Personalverwaltung. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie gut du im Team arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Individualisiere dein Anschreiben: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich an der Arbeit als Lohn- und Gehaltsabrechner reizt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast und mit gängigen Abrechnungssystemen umgehen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Personal Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsabrechner vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
