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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Beratung zu HR-Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives HR Consulting Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, persönliche Entwicklung und tolle Extras wie ein Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit und entwickle neue Ideen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich mit Projektreferenzen und werde Teil unseres kreativen Prozesses!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VERTRIEB MIT RÜCKGRAT. HR MIT ZUKUNFT. Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen – pragmatisch, digital und nah am Menschen. Dafür brauchen wir Vertriebsprofis, die nicht nur verkaufen, sondern beraten, überzeugen und Kunden langfristig binden. Wenn Sie HR-Dienstleistungen nicht nur verstehen, sondern leidenschaftlich vermitteln können, dann sind Sie bei uns richtig.
IHRE AUFGABEN – KEIN VERWALTEN, SONDERN GESTALTEN:
- Eigenverantwortliche Akquise von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen
- Beratung und Verkauf unserer HR-Dienstleistungen (z. B. Recruiting, Payroll, HR-Software, Interimsmanagement, Personalentwicklung)
- Aufbau und Pflege eines stabilen Netzwerks sowie nachhaltiges Beziehungsmanagement
- Durchführung von Bedarfserhebungen, Angebotspräsentationen und Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Consulting- und Projektteam zur optimalen Kundenbetreuung
- Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse und Identifikation neuer Vertriebspotenziale
IHR PROFIL – MENSCHENKENNER MIT ABSCHLUSSSICHERHEIT:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im HR-, Consulting- oder Dienstleistungsumfeld
- Vertraut mit Entscheidungsprozessen in Unternehmen – vom HR-Leiter bis zur Geschäftsführung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Abschlussstärke
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägter Erfolgswille
- Reisebereitschaft sowie professionelles Auftreten
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem HR Consulting Unternehmen wartet auf Dich. Du wirst in einem modernen Büro im Herzen von Essen arbeiten und hast darüber hinaus die Möglichkeit auch mobil von zu Hause aus zu arbeiten. Eine Plattform, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln wartet auf Dich! So hast Du bei uns die Möglichkeit, Dich aktiv in unsere Prozesse einzubringen und gemeinsam mit uns neue Ideen zu entwickeln. Wenn Du willst kannst Du auch ein "Jobrad" bekommen, neben Obstkorb, Kaffee, Wasser und den weiteren Benefits.
Wenn Du etwas gestalten willst, dann bewerbe Dich bei uns mit Angabe von Projektreferenzen! Wir freuen uns auf Dich.
Sales Manager für HR Services (m/w/d) Arbeitgeber: Schweizer Personal Management GmbH
Kontaktperson:
Schweizer Personal Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager für HR Services (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu HR-Entscheidern in Unternehmen zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Expertise zu zeigen und potenzielle Kunden zu erreichen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und biete maßgeschneiderte Lösungen an, die auf diese Trends eingehen.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Übe deine Verhandlungstechniken in Rollenspielen oder durch Teilnahme an Workshops. Je sicherer du in Verhandlungen auftrittst, desto besser kannst du deine Angebote präsentieren und Abschlüsse erzielen.
✨Kundenbindung stärken
Fokussiere dich darauf, langfristige Beziehungen zu deinen Kunden aufzubauen. Halte regelmäßigen Kontakt, biete Mehrwert durch Informationen oder Schulungen und zeige, dass du ein verlässlicher Partner bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager für HR Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere im HR- oder Consulting-Bereich. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie du die Herausforderungen im Vertrieb von HR-Dienstleistungen meistern kannst.
Füge Projektreferenzen hinzu: Da das Unternehmen nach Projektreferenzen fragt, stelle sicher, dass du relevante Projekte in deiner Bewerbung erwähnst. Beschreibe deine Rolle und den Erfolg dieser Projekte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Personal Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Dienstleistungen
Bereite dich darauf vor, die verschiedenen HR-Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, im Detail zu verstehen. Sei bereit, deine Kenntnisse über Recruiting, Payroll und Personalentwicklung zu demonstrieren und wie du diese Dienstleistungen potenziellen Kunden vermitteln kannst.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Konzentriere dich darauf, wie du Kunden akquiriert und langfristige Beziehungen aufgebaut hast, um deine Abschlussstärke zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Verhandlungen und Präsentationen. Du solltest in der Lage sein, klar und überzeugend zu argumentieren, warum die angebotenen Dienstleistungen für die Kunden von Vorteil sind.
✨Sei bereit für Fragen zur Marktanalyse
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und sei bereit, Fragen zur Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse zu beantworten. Zeige, dass du proaktiv neue Vertriebspotenziale identifizieren kannst und ein Gespür für den Markt hast.
