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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalentwicklung und organisiere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: SRF ist ein innovativer Medienbetrieb, der Qualitätsjournalismus fördert und digitale Formate gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Einblicke in HR, arbeite flexibel im Team und bringe deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit und erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie, Interesse an HR und gute Office-365-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Sei Teil eines kreativen Teams in einem respektvollen und unabhängigen Arbeitsklima.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Im Bereich HR Personalentwicklung & Ausbildung suchen wir per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung ein:e Praktikant:in befristet für 6 Monate für die folgenden Aufgaben:
- Sie unterstützen das Team Personalentwicklung & Ausbildung bei unterschiedlichen konzeptionellen Personal-, Kulturentwicklungs- und generellen Ausbildungsthemen.
- Sie engagieren sich bei organisatorischen Aufgaben und koordinieren unterschiedliche Projektarbeiten innerhalb Human Resources.
- Sie werden Teil von unterschiedlichen Arbeitsgruppen, erkennen verschiedene Bedürfnisse der Mitarbeitenden und entwickeln daraus zukunftsorientierte HR-Instrumentarien mit konkretem Mehrwert für SRF.
- Sie nehmen eine aktive Rolle bei der Gestaltung von virtuellen Workshops und Veranstaltungen vor Ort ein.
Was bringen Sie mit?
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Arbeits- & Organisations-Psychologie und vorzugsweise erste Arbeitserfahrung in Human Resources, Changemanagement oder Personalentwicklung.
- Interesse an Fragestellungen und Herausforderungen rund um einen modern geführten Medienbetrieb.
- Fähigkeit, sich rasch in neue Themengebiete einzuarbeiten und systemisch zu denken.
- Sehr gute Kenntnisse der Office-365-Produktpalette.
Worauf können Sie sich freuen?
- Sie erhalten einen spannenden Einblick in die Welt von SRF und lernen Themenfelder im Bereich Human Resources insbesondere im Bereich Personalentwicklung & Ausbildung fundiert kennen.
- Sie können selbständig als Teil eines engagierten Teams arbeiten und Ihre innovativen Gedanken einbringen.
- Sie bearbeiten ein breites Arbeitsfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Sie erwartet eine lebendige, sich stets wandelnde Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien.
Praktikant:in Personalentwicklung & Ausbildung 80-100% Arbeitgeber: Schweizer Radio und Fernsehen (SRF)
Kontaktperson:
Schweizer Radio und Fernsehen (SRF) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in Personalentwicklung & Ausbildung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Bereich Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei SRF herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Ausbildung. Zeige in Gesprächen oder Workshops, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Arbeit bei SRF angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinem Interesse an der Medienbranche vor. Überlege dir, warum du gerade bei SRF arbeiten möchtest und welche spezifischen Aspekte der Unternehmenskultur dich ansprechen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen während deines Studiums. Ob es sich um ein Praktikum, ein Projekt oder eine studentische Organisation handelt – praktische Erfahrungen zeigen dein Engagement und deine Fähigkeiten im Bereich HR.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in Personalentwicklung & Ausbildung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Unternehmens eingeht. Zeige, wie deine Interessen und Fähigkeiten zu den Zielen der Personalentwicklung und Ausbildung passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Personalentwicklung hast, stelle diese in den Vordergrund. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Radio und Fernsehen (SRF) vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Themen, wie Mitarbeiterentwicklung und Kulturmanagement, vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Interesse an Medien und Digitalisierung
Die Stelle erfordert ein Interesse an einem modern geführten Medienbetrieb. Informiere dich über aktuelle Trends in der Medienbranche und über die Rolle von HR in der Digitalisierung. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen und seiner Mission identifizierst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da du bei organisatorischen Aufgaben und Projektarbeiten unterstützen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder organisiert hast.
✨Sei bereit, deine Innovationskraft zu demonstrieren
Das Unternehmen sucht nach kreativen Ideen zur Entwicklung von HR-Instrumentarien. Überlege dir innovative Ansätze oder Lösungen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
