Projektleiter:in strategische HR-Projekte – Befristet 2 Jahre in Bern

Das nationale Kompetenzzentrum HR SRG steuert die strategischen Personalgeschäfte der SRG und koordiniert die HR-Abteilungen der Unternehmenseinheiten. Das Kompetenzzentrum setzt die Rahmenbedingungen und sorgt für die Gleichbehandlung im gesamten Unternehmen

Steuerung eines strategischen Projektportfolios: mehrere Projekte zur kulturellen Transformation eigenständig planen, koordinieren und leiten; Die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Regionen und Sprachregionen sicherstellen sowie die Umsetzung vereinbarter Massnahmen und Meilensteine vorantreiben

Damit begeistern Sie uns

• Masterabschluss in Sozialwissenschaften, Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet; eine Zusatzausbildung in Change Management oder Organisationsentwicklung ist von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in Change Management und kultureller Transformation, idealerweise sowohl in der Beratung als auch in einem Unternehmen, einschliesslich umfassender Reorganisationen
• Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Kulturinitiativen und Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit Führungspersonen
• Sicherer Umgang mit Diagnosemethoden (Wirkungsanalysen, Befragungen, Kulturdiagnosen) und ein datenbasierter Ansatz
• Nachgewiesene Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen und Projekte ohne hierarchische Weisungsbefugnis voranzutreiben: Diplomatie, politisches Gespür und Beharrlichkeit
• Ausgezeichnete Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; Italienischkenntnisse sind von Vorteil
• Sensibilität für die Herausforderungen eines mehrsprachigen Umfelds und einer öffentlich-rechtlichen Institution

Damit begeistern wir Sie

• Eine strategische Rolle im Zentrum einer Transformation, die das gesamte Unternehmen betrifft
• Grosse Autonomie und direkten Zugang zu den relevanten Stakeholdern
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein mehrsprachiges Umfeld und eine sinnstiftende Aufgabe für die Schweizer Gesellschaft
• «In dieser Rolle gestalten Sie die Transformation der SRG aktiv mit und wirken gemeinsam mit engagierten Teams über Bereiche und Regionen hinweg.»
• Eva Di Fortunato, Leiterin Personal- und Kulturentwicklung

Unser Versprechen

• Was es braucht, um mit hochwertigen Formaten die Menschen in der Schweiz zu erreichen? Expertise, Enthusiasmus und ein inspirierendes sowie anregendes Umfeld, in dem sich alle einbringen und weiterentwickeln können. Damit die Besten das Beste aus sich herausholen, brauchen sie eine inspirierende Heimat: Willkommen in der Welt der SRG!
• Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges
• Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums
• Digitalisierung gestalten
• Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden

Mensch sein

• Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz
• Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges
• Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums
• Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden
• Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz

Alltagseinblicke

• Der persönliche Austausch verbindet und erhöht die Effizienz
• Ein Dach für ein vielfältiges Medienhaus
• Offene Räume – offene Kommunikation – erfolgreiche Teams

Eva Di Fortunato, Leiterin Personal- und Kulturentwicklung, Telefon

Le centre de compétence national RH SSR gère les affaires du personnel au niveau stratégique et coordonne les services RH des différentes unités

Human Resources der Generaldirektion der SRG verantwortet die Personalangelegenheiten der Generaldirektion und unterstützt die Unternehmenseinheiten bei gemeinsamen Projekten

Les Ressources Humaines de la Direction générale SSR gèrent les affaires du personnel de la Direction générale et assistent les unités d'entreprise pour les projets communs

Radio, TV, multimedia: il servizio pubblico, uomini e donne que trasformano notizie in programmi

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