HR Partner Opérations

h3Aperçu du quotidien de travail /h3 p80%-100%, Berna e Zurigo /p ul liLe domaine Ressources humaines, géré au niveau national, est responsable des affaires du personnel de l'ensemble de la SSR et en assure la gestion. Les Ressources humaines accompagnent les collaborateur.trices de la SSR dans toutes les questions relatives au personnel, proposent une offre moderne de formation initiale et continue, et répondent de la mise en œuvre globale de processus-clés modernes /li liAu sein de l'équipe , vous accompagnez le domaine national dans ses enjeux RH et sa transformation actuelle. Vous assumez notamment les responsabilités suivantes : /li liVous êtes l'interlocuteur·rice de référence du management et des collaborateurs pour toutes les questions RH et prenez en charge l'ensemble des processus RH liés à votre périmètre /li liVous conseillez et accompagnez les responsables hiérarchiques sur toutes les questions liées au personnel, notamment en matière de recrutement, de rémunération, d'entretiens, de développement et de gestion de carrière. Vous veillez également au respect des directives internes, des exigences légales et des standards de l'entreprise /li liVous apportez votre expertise sur les questions de droit du travail, d'organisation et de gestion opérationnelle et êtes le premier point de contact pour les questions liées aux relations de travail /li liVous accompagnez les situations sensibles, telles que les conflits, les absences ou les questions disciplinaires, avec tact et professionnalisme /li liEn étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique du personnel et au respect des standards RH /li /ul h3Votre profil /h3 ul liUne personnalité empathique, pragmatique et orientée solutions, capable d'accompagner activement les collaborateurs et les cadres dans les périodes de transformation /li liPlusieurs années d'expérience dans le conseil RH, idéalement dans un environnement complexe, dynamique et de taille comparable /li liDe solides connaissances dans tous les domaines des ressources humaines, ainsi qu'un intérêt pour les nouvelles approches et les évolutions du métier /li liD'excellentes capacités de communication et la capacité à vous adapter à différents interlocuteurs, à tous les niveaux de l'organisation /li liLa volonté de travailler régulièrement sur les sites de Berne et de Zurich /li liUne excellente maîtrise de l'allemand et un niveau de français d'au moins B2 /li /ul h3Ce que nous vous offrons /h3 ul liUn environnement de travail stimulant et dynamique, avec de nombreuses possibilités de contribuer et de se développer /li liUn poste varié, intéressant et exigeant, avec des responsabilités et une réelle marge de manœuvre /li liUne équipe composée de collègues expérimentés et bienveillants, qui aiment partager leurs connaissances et leur expertise /li liUn environnement de travail moderne, avec des horaires flexibles et la possibilité de travailler partiellement en télétravail /li /ul pToucher l'ensemble de la population Suisse avec des formats de grande qualité nécessite de l'expertise, de l'enthousiasme et un environnement stimulant et propice à la création, au sein duquel tout le monde peut s'investir et évoluer. Pour que les meilleurs donnent le meilleur d'eux-mêmes, ils ont besoin d'avoir une source d'inspiration: Bienvenue dans l'univers de la SSR! /p pCreated with Snap /p ul liCréer du contenu /li liChez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques: numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du public /li liVivre le numérique /li liNous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateurs /li /ul h3Etre humain /h3 ul liAvec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la Suisse /li liLe journalisme de qualité constitue le cœur de notre activité et notre passion. Nous jouissons d’une liberté totale de rédaction, encourageons la créativité et accordons une autonomie favorisant la nouveauté et la qualité /li liChez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques: numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du public /li liNous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateurs /li liAvec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la Suisse /li liAperçu du quotidien de travail /li liDes collègues qui me motivent, Voici mon environnement de travail. Je peux compter sur mes collègues quand je ne sais plus où j'en suis. Et quand je ne me sens pas bien, ils me remontent le moral /li liDes espaces ouverts – une communication ouverte – des équipes efficaces /li liToute la diversité d'une entreprise média sous un même toit /li /ul pEn première ligne et en directe durant les sessions politiques et lors des élections au Conseil fédéral /p pNotre environnement de travail se prête idéalement à l'échange d'idées, à l'interaction et à la réflexion en toute sérénité. Les besoins individuels sont respectés, et l'ambiance se veut apaisante et stimulante à la fois /p pStephan Haller, HR Business Partner Opérations, Tél , , Claudia Orlandi, HR Business Partner Opérations, Tél /p pDas nationale Kompetenzzentrum HR SRG steuert die strategischen Personalgeschäfte der SRG und koordiniert die HR-Abteilungen der Unternehmenseinheiten /p pLe centre de compétence national RH SSR gère les affaires du personnel au niveau stratégique et coordonne les services RH des différentes unités /p pHuman Resources der Generaldirektion der SRG verantwortet die Personalangelegenheiten der Generaldirektion und unterstützt die Unternehmenseinheiten bei gemeinsamen Projekten /p pDie Abteilung Distribution stellt sicher, dass die Angebote von SRF auf den linearen und digitalen Kanälen und Plattformen veröffentlicht werden, /p pRadio, TV, multimedia: il servizio pubblico, uomini e donne che trasformano notizie in programmi /p #J-18808-Ljbffr