Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Product Management und entwickle innovative, barrierefreie Medienangebote.
- Unternehmen: SRG, ein führendes Unternehmen im Bereich Medien und Barrierefreiheit.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, verantwortungsvolle Schlüsselrolle und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres, agiles Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der barrierefreien Medien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in Medien, Kenntnisse in barrierefreien Technologien und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Accessibility Services (AS) ermöglicht barrierefreien Zugang zu den SRG‑Medien und leistet damit einen konkreten Beitrag zur gesellschaftlichen Teilhabe in der Schweiz. Als Kompetenzzentrum verantwortet die Abteilung die Weiterentwicklung und den Einsatz von Untertitel-, Gebärdensprach- und Audiodeskriptionsangeboten. Darüber hinaus verantwortet AS den Kunden‑ und Marktdialog inklusive des nationalen Kundencenters für Angebote wie Sat‑Access, Play+ und Login sowie den Austausch mit Handel und Weiterverbreitern.
Responsibilities
- Operative Leitung des Product Managements inkl. Portfolio, Verantwortung für das gesamte Management der Abteilung, insbesondere Personalführung und Ressourcenplanung
- Definition und Weiterentwicklung einer nutzerzentrierten Produktvision, -strategie und Roadmap in Abstimmung mit Unternehmenszielen, Regulierung und Budget – inkl. Drittmarkt (national)
- Gesamtverantwortung für den Produktlebenszyklus inkl. Qualitätssicherung und effizienter Betriebsprozesse in Zusammenarbeit mit regionalen Fachspezialist:innen
- Abstimmung von Produktanforderungen mit internen und externen Stakeholdern sowie Nutzergruppen
- Planung, Steuerung und Reporting von Projekten, Produkten und Budgets zur Erreichung finanzieller und operativer Ziele
- Beobachtung von Markt‑ und Technologietrends, regulatorischen Anforderungen sowie Initiierung und Leitung von Innovations- und Förderprojekten
Qualifications
- Mehrjährige fachliche und personelle Führungserfahrung in einem mediennahen oder technologischen Umfeld – idealerweise mit Bezug zu Barrierefreiheit, digitalen Services, Distribution oder Produktion
- Kenntnisse in barrierefreien Medienangeboten und relevanten Technologien, z. B. Untertitel, Audiodeskription, Gebärdensprache, automatisierte Lösungen, Plattformintegration
- Erfahrung in Transformations‑ oder Technologieeinführungsprojekten: Zusammenarbeit mit IT, Einführung neuer Systeme, Harmonisierung von Tools und Prozessen
- Sichere Kommunikations- und Stakeholder‑Management-Kompetenz: sichere Repräsentation gegenüber internen Bereichen, Sprachregionen und externen Partner:innen
- Kommunikative und integrative Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis, die in einem interdisziplinären Umfeld Teams inspirieren und Talente fördern kann
- Sehr gute Sprachkenntnisse in einer Landessprache, dazu Deutsch oder Französisch mindestens auf Niveau B2 sowie Englisch auf Niveau B1
Benefits
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau bzw. der Zusammenführung eines neuen Teams sowie als Teil des neuen Leitungsteams der Abteilung Accessibility Services
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle für ein Kernthema des Service Public und für eines der zentralen Leistungsversprechen der neuen Streamingplattform der SRG: die barrierefreie Zugänglichkeit des Gesamtangebots
- Interdisziplinäres, agiles Umfeld, das in den verschiedenen Sprachregionen verankert ist
- Mitgestaltung der Zukunft der SRG in einem dynamischen Umfeld
- Hybrides Arbeitsmodell mit Home‑Office‑Möglichkeit
Bewerbungsfrist endet am 14. Juni 2026.
Leiter:in Product Management AS Arbeitgeber: Schweizer Radio und Fernsehen
Die SRG bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und interdisziplinäres Umfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung barrierefreier Medienangebote mitzuwirken. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Chance, ein neues Team aufzubauen, fördern wir nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern tragen auch zu einem wichtigen gesellschaftlichen Anliegen bei. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich für die Zugänglichkeit und Teilhabe aller Menschen in der Schweiz einsetzt.
Kontaktdaten:
Schweizer Radio und Fernsehen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Product Management AS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Barrierefreiheit und digitale Services! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Product Management AS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für das Produktmanagement und die Barrierefreiheit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Radio und Fernsehen vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Accessibility Services vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung der barrierefreien Medienangebote beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von gesellschaftlicher Teilhabe verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen über barrierefreie Technologien demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der barrierefreien Medien oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
