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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Kinder- und Familienprogramme in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Reka, eine innovative Nonprofit-Organisation mit starkem Fokus auf Freizeitgestaltung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Lohnnebenleistungen, Pensionskassenbeiträge und Rabatte auf Reka-Ferien.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem national bekannten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit und mache Ferien für viele Menschen möglich.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung in Kinderbetreuung und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
„Ferien und Freizeit für alle zu ermöglichen“ – diese Vision ist heute noch dieselbe wie 1939, als Reka gegründet wurde. Getreu dem Pioniergeist von damals suchen wir auch heute weitsichtig und initiativ nach neuen, zukunftsweisenden Lösungen. Immer mit dem Ziel, dass Menschen mehr von ihren Ferien und ihrer Freizeit haben. Die Schweizer Reisekasse Reka ist eine Nonprofit-Organisation, welche durch die Herausgabe von Reka-Geld und die Vermietung von Ferienwohnungen in der Schweiz und im Mittelmeerraum erfolgreich tätig ist und vielen Menschen Ferien ermöglicht.
Anstellungsart: Teilzeit
- Angebotsgestaltung Sommer- und Winterprogramme
- Organisation, Planung und Durchführung der Kinder- und Familienprogramme
- Gestaltende und administrative Arbeiten
- Aktive Zusammenarbeit im Team
- Je nach Interessen weitere Arbeiten im Bereich Gastro / Housekeeping / Rezeption
Abgeschlossene Ausbildung und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Kinderbetreuung, Pädagogik oder soziokulturelle Animation
Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Eltern
Initiative, zuverlässige, selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Persönlichkeit
Gute PC-Kenntnisse
Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Französisch sowie gute Kenntnisse in Englisch
Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung
Selbstständige Planung und Ausführung von Arbeiten
Reka übernimmt 60 % der Pensionskassenbeiträge
Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay und Reka-Lunch-Guthaben
Kinderbetreuungszulage
Bis 40 % Rabatt auf Reka-Ferien
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
Ferienkauf möglich
Stellenantritt: JBRP2_AT
Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60% Arbeitgeber: Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft
Kontaktperson:
Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter:in Kinderbetreuung im Rekalino Club interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Organisation zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei Reka. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Vision von Reka. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Organisation einbringen kannst, um die Ferien- und Freizeitangebote für alle zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinderbetreuung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit brennst!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Kinderbetreuung oder Pädagogik hervor. Wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast und wie du das Team bereichern kannst!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine schriftlichen Kenntnisse in Deutsch und Französisch gut zur Geltung kommen. Eine klare und fehlerfreie Sprache zeigt uns, dass du kommunikativ bist und Wert auf Details legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Vision von Reka
Mach dich mit der Geschichte und der Vision von Reka vertraut. Überlege dir, wie du zur Mission beitragen kannst, Ferien und Freizeit für alle zu ermöglichen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderbetreuung oder Pädagogik, die deine Fähigkeiten und deinen Einfühlungsvermögen zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Initiative und Flexibilität verdeutlichen, um den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Potenzial zu geben.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch ein wertvolles Teammitglied bist, das andere unterstützt und motiviert.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch sowie gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Sprachen in der Praxis eingesetzt hast. Vielleicht hast du bereits mit mehrsprachigen Gruppen gearbeitet oder kannst Geschichten erzählen, wie du Sprachbarrieren überwunden hast.