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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Kinder- und Familienprogramme in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Reka, eine innovative Nonprofit-Organisation mit starkem Fokus auf Freizeitgestaltung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Lohnnebenleistungen, Pensionskassenbeiträge und Rabatte auf Reka-Ferien.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem national bekannten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit und mache Ferien für viele Menschen möglich.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung in Kinderbetreuung und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
„Ferien und Freizeit für alle zu ermöglichen“ – diese Vision ist heute noch dieselbe wie 1939, als Reka gegründet wurde. Getreu dem Pioniergeist von damals suchen wir auch heute weitsichtig und initiativ nach neuen, zukunftsweisenden Lösungen. Immer mit dem Ziel, dass Menschen mehr von ihren Ferien und ihrer Freizeit haben. Die Schweizer Reisekasse Reka ist eine Nonprofit-Organisation, welche durch die Herausgabe von Reka-Geld und die Vermietung von Ferienwohnungen in der Schweiz und im Mittelmeerraum erfolgreich tätig ist und vielen Menschen Ferien ermöglicht.
Anstellungsart: Teilzeit
- Angebotsgestaltung Sommer- und Winterprogramme
- Organisation, Planung und Durchführung der Kinder- und Familienprogramme
- Gestaltende und administrative Arbeiten
- Aktive Zusammenarbeit im Team
- Je Interessen weitere Arbeiten im Bereich Gastro / Housekeeping / Rezeption
Abgeschlossene Ausbildung und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Kinderbetreuung, Pädagogik oder soziokulturelle Animation
Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Eltern
Initiative, zuverlässige, selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Persönlichkeit
Gute PC-Kenntnisse
Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Französisch sowie gute Kenntnisse in Englisch
Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung
Selbstständige Planung und Ausführung von Arbeiten
Reka übernimmt 60 % der Pensionskassenbeiträge
Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay und Reka-Lunch-Guthaben
Kinderbetreuungszulage
Bis 40 % Rabatt auf Reka-Ferien
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
Ferienkauf möglich
Stellenantritt: JBRP2_AT
Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60% Arbeitgeber: Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft
Kontaktperson:
Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Vision von Reka verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und was uns als Arbeitgeber auszeichnet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderbetreuung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern und Familien gearbeitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinderbetreuung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für den Rekalino Club bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Kinderbetreuung und Pädagogik hervor. Wir wollen wissen, was du bereits gemacht hast und wie du das Team bereichern kannst. Zeig uns, was du drauf hast!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine schriftlichen Kenntnisse in Deutsch und Französisch gut zur Geltung kommen. Eine klare und fehlerfreie Sprache zeigt uns, dass du kommunikativ bist und dich gut ausdrücken kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Vision von Reka
Mach dich mit der Geschichte und der Vision von Reka vertraut. Überlege dir, wie du zur Mission beitragen kannst, Ferien und Freizeit für alle zu ermöglichen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderbetreuung oder Pädagogik, die deine Fähigkeiten und deinen Einfühlungsvermögen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Überlege dir, welche Rolle du in einem Team spielst und wie du zur positiven Dynamik beitragen kannst.
✨Sprich über deine Flexibilität
Die Stelle erfordert eine flexible Persönlichkeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst, sei es bei der Planung von Programmen oder im Umgang mit Kindern und Eltern. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.