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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Kinder- und Familienprogramme durch.
- Arbeitgeber: Reka, eine innovative Nonprofit-Organisation mit starkem sozialen Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Lohnnebenleistungen, Kinderbetreuungszulage und bis zu 40 % Rabatt auf Reka-Ferien.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Familien während ihrer Freizeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in der Kinderbetreuung und gute Sprachkenntnisse.
„Ferien und Freizeit für alle zu ermöglichen“ – diese Vision ist heute noch dieselbe wie 1939, als Reka gegründet wurde. Getreu dem Pioniergeist von damals suchen wir auch heute weitsichtig und initiativ nach neuen, zukunftsweisenden Lösungen. Immer mit dem Ziel, dass Menschen mehr von ihren Ferien und ihrer Freizeit haben. Die Schweizer Reisekasse Reka ist eine Nonprofit-Organisation, welche durch die Herausgabe von Reka-Geld und die Vermietung von Ferienwohnungen in der Schweiz und im Mittelmeerraum erfolgreich tätig ist und vielen Menschen Ferien ermöglicht.
Anstellungsart: Teilzeit
- Angebotsgestaltung Sommer- und Winterprogramme
- Organisation, Planung und Durchführung der Kinder- und Familienprogramme
- Gestaltende und administrative Arbeiten
- Aktive Zusammenarbeit im Team
- Je nach Interessen weitere Arbeiten im Bereich Gastro / Housekeeping / Rezeption
Abgeschlossene Ausbildung und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Kinderbetreuung, Pädagogik oder soziokulturelle Animation
Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Eltern
Initiative, zuverlässige, selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Persönlichkeit
Gute PC-Kenntnisse
Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Französisch sowie gute Kenntnisse in Englisch
Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung
Selbstständige Planung und Ausführung von Arbeiten
Reka übernimmt 60 % der Pensionskassenbeiträge
Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay und Reka-Lunch-Guthaben
Kinderbetreuungszulage
Bis 40 % Rabatt auf Reka-Ferien
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
Ferienkauf möglich
Stellenantritt: 01.06.2026
Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60% Arbeitgeber: Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft
Kontaktperson:
Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Kinderbetreuung und Pädagogik drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Kinderbetreuung überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass Authentizität wichtig ist – sei einfach du selbst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die wir benötigen, um dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, warum dir die Kinderbetreuung am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und uns überzeugen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Reka zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Wir suchen nach Leuten mit Erfahrung in der Kinderbetreuung oder Pädagogik. Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie das zu unserer Vision passt. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Vision von Reka
Mach dich mit der Geschichte und der Vision von Reka vertraut. Überlege dir, wie du zur Mission beitragen kannst, Ferien und Freizeit für alle zu ermöglichen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leiter:in Kinderbetreuung klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Initiative
In der Kinderbetreuung ist es wichtig, flexibel und initiativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen und deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen beleuchten.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch sowie gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar einige Sätze in Französisch einbringen, um dein Engagement zu zeigen.