Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Kinder- und Familienprogramme in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Reka, eine innovative Nonprofit-Organisation mit starkem sozialen Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Lohnnebenleistungen, Kinderbetreuungszulage und bis zu 40 % Rabatt auf Reka-Ferien.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem national bekannten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit und ermögliche unvergessliche Ferien für Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in der Kinderbetreuung und gute Sprachkenntnisse.
„Ferien und Freizeit für alle zu ermöglichen“ – diese Vision ist heute noch dieselbe wie 1939, als Reka gegründet wurde. Getreu dem Pioniergeist von damals suchen wir auch heute weitsichtig und initiativ nach neuen, zukunftsweisenden Lösungen. Immer mit dem Ziel, dass Menschen mehr von ihren Ferien und ihrer Freizeit haben. Die Schweizer Reisekasse Reka ist eine Nonprofit-Organisation, welche durch die Herausgabe von Reka-Geld und die Vermietung von Ferienwohnungen in der Schweiz und im Mittelmeerraum erfolgreich tätig ist und vielen Menschen Ferien ermöglicht.
Anstellungsart: Teilzeit
- Angebotsgestaltung Sommer- und Winterprogramme
- Organisation, Planung und Durchführung der Kinder- und Familienprogramme
- Gestaltende und administrative Arbeiten
- Aktive Zusammenarbeit im Team
- Je nach Interessen weitere Arbeiten im Bereich Gastro / Housekeeping / Rezeption
Abgeschlossene Ausbildung und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Kinderbetreuung, Pädagogik oder soziokulturelle Animation
Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Eltern
Initiative, zuverlässige, selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Persönlichkeit
Gute PC-Kenntnisse
Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Französisch sowie gute Kenntnisse in Englisch
Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung
Selbstständige Planung und Ausführung von Arbeiten
Reka übernimmt 60 % der Pensionskassenbeiträge
Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay und Reka-Lunch-Guthaben
Kinderbetreuungszulage
Bis 40 % Rabatt auf Reka-Ferien
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
Ferienkauf möglich
Stellenantritt: 01.06.2026
Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60% Arbeitgeber: Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft
Kontaktperson:
Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter:in Kinderbetreuung im Rekalino Club interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Reka sind. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Vision von Reka. Zeige, dass du die Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ferien- und Freizeitangebote für alle zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Person für die Stelle bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Vision von Reka
Mach dich mit der Geschichte und der Vision von Reka vertraut. Überlege dir, wie du zur Mission beitragen kannst, Ferien und Freizeit für alle zu ermöglichen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Leiter:in Kinderbetreuung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Initiative
In der Kinderbetreuung ist es wichtig, flexibel und initiativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen und deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen beleuchten.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch sowie gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten im Interview zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein paar Sätze in Französisch einbringen, um dein Engagement zu zeigen!