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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Kinder- und Familienprogramme in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Reka, eine innovative Nonprofit-Organisation mit starkem sozialen Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Lohnnebenleistungen, Kinderbetreuungszulage und bis zu 40 % Rabatt auf Reka-Ferien.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit und ermögliche unvergessliche Ferien für Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in der Kinderbetreuung und gute Sprachkenntnisse.
„Ferien und Freizeit für alle zu ermöglichen“ – diese Vision ist heute noch dieselbe wie 1939, als Reka gegründet wurde. Getreu dem Pioniergeist von damals suchen wir auch heute weitsichtig und initiativ nach neuen, zukunftsweisenden Lösungen. Immer mit dem Ziel, dass Menschen mehr von ihren Ferien und ihrer Freizeit haben. Die Schweizer Reisekasse Reka ist eine Nonprofit-Organisation, welche durch die Herausgabe von Reka-Geld und die Vermietung von Ferienwohnungen in der Schweiz und im Mittelmeerraum erfolgreich tätig ist und vielen Menschen Ferien ermöglicht.
Anstellungsart: Teilzeit
- Angebotsgestaltung Sommer- und Winterprogramme
- Organisation, Planung und Durchführung der Kinder- und Familienprogramme
- Gestaltende und administrative Arbeiten
- Aktive Zusammenarbeit im Team
- Je Interessen weitere Arbeiten im Bereich Gastro / Housekeeping / Rezeption
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Kinderbetreuung, Pädagogik oder soziokulturelle Animation
- Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Eltern
- Initiative, zuverlässige, selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Persönlichkeit
- Gute PC-Kenntnisse
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Französisch sowie gute Kenntnisse in Englisch
Wir bieten:
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
- Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung
- Selbstständige Planung und Ausführung von Arbeiten
- Reka übernimmt 60 % der Pensionskassenbeiträge
- Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay und Reka-Lunch-Guthaben
- Kinderbetreuungszulage
- Bis 40 % Rabatt auf Reka-Ferien
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
- 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
- Ferienkauf möglich
Stellenantritt: 01.06.2026
Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60% Arbeitgeber: Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft
Kontaktperson:
Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter:in Kinderbetreuung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Organisation und den Aufgaben zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Reka arbeiten oder Erfahrungen im Bereich Kinderbetreuung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die aktuellen Programme und Angebote von Reka. Zeige im Gespräch, dass du die Vision der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von Reka erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Kinderbetreuung Rekalino Club 40 - 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Kinderbetreuung. Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie das zu unserer Vision passt. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Vision von Reka
Mach dich mit der Geschichte und der Vision von Reka vertraut. Überlege dir, wie du zur Mission beitragen kannst, Ferien und Freizeit für alle zu ermöglichen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Kinderbetreuung oder Pädagogik, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Programme zu planen und durchzuführen.
✨Sprich über deine Flexibilität
Die Stelle erfordert eine flexible Persönlichkeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du dich an veränderte Umstände angepasst hast oder Initiative gezeigt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.