Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere den Busbetrieb und koordiniere das Team für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Familiengeführtes Verkehrsunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, JobRad und betriebliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einer verantwortungsvollen Rolle und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Kommunikationsfreude, Organisationstalent und erste Erfahrungen in der Teamkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sie arbeiten gerne organisiert, behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln Sie sich Schritt für Schritt in eine verantwortungsvolle organisatorische Rolle innerhalb unseres Verkehrsunternehmens.
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft
- Unterstützung bei organisatorischen und personellen Themen im laufenden Betrieb
- Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen, Abstimmungen und interner Kommunikation
- Unterstützung bei der Koordination und Organisation des täglichen Busbetriebs
- Abstimmung zwischen Mitarbeitenden, Verwaltung und operativen Abläufen
- Unterstützung bei Personal- und Einsatzplanung im Linien- und Reiseverkehr
- Betreuung und Koordination organisatorischer Abläufe im Tagesgeschäft
- Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und Strukturen
- Schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
Voraussetzungen:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
- Freude an Kommunikation, Organisation und Mitarbeiterkoordination
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und organisatorisches Geschick
- Belastbarkeit und Überblick auch in lebendigen Situationen
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Erste Erfahrung in Organisation, Teamkoordination, Mitarbeiterbetreuung oder operativen Abläufen von Vorteil
- Auch engagierte Quereinsteiger mit Entwicklungspotenzial sind willkommen
- Ideal auch für Bewerber aus Organisation, Disposition, Logistik, Assistenz, Einzelhandel oder operativer Personalkoordination, HR / Personal
Wir bieten:
- Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Direkte Einbindung in die Abläufe eines modernen Verkehrsunternehmens
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag zwischen Organisation, Kommunikation und operativem Tagesgeschäft
- Hohe Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit einem eingespielten Team
- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte auf Reisen sowie Corporate Benefits
- JobRad-Angebot
- Betriebliche Weiterbildung
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Nachwuchsführungskraft Mitarbeiter- & Betriebskoordination (m/w/d) Arbeitgeber: Schweizer Reisen Verkehr & Touristik GmbH
Als familiengeführtes Verkehrsunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das von Teamarbeit und offener Kommunikation geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, planbaren Arbeitszeiten sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem erwarten Sie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und ein JobRad-Angebot, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Schweizer Reisen Verkehr & Touristik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsführungskraft Mitarbeiter- & Betriebskoordination (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Nachwuchsführungskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im operativen Tagesgeschäft zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Mitarbeiter- und Betriebskoordination dazu passen. Zeige, dass du die Organisation und ihre Werte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Optimierung interner Prozesse zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsführungskraft Mitarbeiter- & Betriebskoordination (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Ein übersichtliches Layout hilft uns, den Überblick zu behalten!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Reisen Verkehr & Touristik GmbH vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Verkehrsunternehmen und seine Abläufe. Verstehe die Rolle, für die du dich bewirbst, und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Behalte den Überblick
In dynamischen Situationen ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Stress umgegangen bist oder mehrere Aufgaben gleichzeitig koordiniert hast. Das zeigt deine Belastbarkeit und organisatorisches Geschick.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
