Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere den täglichen Busbetrieb und koordiniere die Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Verkehrsunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, JobRad und betriebliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in eine verantwortungsvolle Rolle und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, Kommunikationsfreude.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sie arbeiten gerne organisiert, behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln Sie sich Schritt für Schritt in eine verantwortungsvolle organisatorische Rolle innerhalb unseres Verkehrsunternehmens.
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft
• Unterstützung bei organisatorischen und personellen Themen im laufenden Betrieb
• Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen, Abstimmungen und interner Kommunikation
• Unterstützung bei der Koordination und Organisation des täglichen Busbetriebs
• Abstimmung zwischen Mitarbeitenden, Verwaltung und operativen Abläufen
• Unterstützung bei Personal- und Einsatzplanung im Linien- und Reiseverkehr
• Betreuung und Koordination organisatorischer Abläufe im Tagesgeschäft
• Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und Strukturen
• Schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
Ihr Profil:
• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
• Freude an Kommunikation, Organisation und Mitarbeiterkoordination
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und organisatorisches Geschick
• Belastbarkeit und Überblick auch in lebendigen Situationen
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• Erste Erfahrung in Organisation, Teamkoordination, Mitarbeiterbetreuung oder operativen Abläufen von Vorteil
• Auch engagierte Quereinsteiger mit Entwicklungspotenzial sind willkommen
• Ideal auch für Bewerber aus Organisation, Disposition, Logistik, Assistenz, Einzelhandel oder operativer Personalkoordination, HR / Personal
Wir bieten:
• Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Direkte Einbindung in die Abläufe eines modernen Verkehrsunternehmens
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag zwischen Organisation, Kommunikation und operativem Tagesgeschäft
• Hohe Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit einem eingespielten Team
• Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte auf Reisen sowie Corporate Benefits
• JobRad-Angebot
• Betriebliche Weiterbildung
Nachwuchsführungskraft Mitarbeiter- & Betriebskoordination (m/w/d) Arbeitgeber: Schweizer Reisen Verkehr & Touristik GmbH
Unser Verkehrsunternehmen bietet Ihnen eine hervorragende Möglichkeit, sich in einer verantwortungsvollen organisatorischen Rolle zu entwickeln. Mit über 90 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine positive Arbeitskultur, die von Teamarbeit und Eigenverantwortung geprägt ist. Genießen Sie planbare Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen.
Kontaktdaten:
Schweizer Reisen Verkehr & Touristik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsführungskraft Mitarbeiter- & Betriebskoordination (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Nachwuchsführungskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an der Organisation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck hinterlassen, bevor du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Abläufe im Unternehmen und über die spezifischen Herausforderungen in der Mitarbeiter- und Betriebskoordination. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsführungskraft Mitarbeiter- & Betriebskoordination (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Organisationstalente:Da die Rolle viel mit Organisation und Koordination zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen. Zeig uns, wie du in dynamischen Situationen den Überblick behältst!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Reisen Verkehr & Touristik GmbH vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Rolle übernehmen würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Zeige, dass du Freude an der Zusammenarbeit hast und bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Strukturierte Antworten geben
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten auf Fragen zu strukturieren. So kannst du deine Erfahrungen und Erfolge klar und nachvollziehbar präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
