Nachwuchsführungskraft Mitarbeiter- & Betriebskoordination (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Nachwuchsführungskraft Mitarbeiter- & Betriebskoordination (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Waldachtal Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für unser Team und unterstütze bei der Organisation des Busbetriebs.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Reiseunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung im Nordschwarzwald.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, JobRad-Angebot und betriebliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Engagierte Quereinsteiger sind willkommen, flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
  • Warum dieser Job: Entwickle dich in einer verantwortungsvollen Rolle und gestalte aktiv mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, Kommunikations- und Organisationsgeschick.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Über uns
Schweizer Reisen ist ein familiengeführtes Reise- und Verkehrsunternehmen im Nordschwarzwald mit über 90 Jahren Erfahrung. Wir organisieren öffentliche Verkehrsleistungen, europaweite Busreisen sowie weltweite Gruppenreisen und verbinden Mobilität und Touristik unter einem Dach. Unsere Stärke liegt in der zuverlässigen Organisation, kurzen Entscheidungswegen und dem engen Zusammenhalt im Team.

Sie arbeiten gerne organisiert, behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln Sie sich Schritt für Schritt in eine verantwortungsvolle organisatorische Rolle innerhalb unseres Verkehrsunternehmens.

Aufgaben

  • Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft
  • Unterstützung bei organisatorischen und personellen Themen im laufenden Betrieb
  • Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen, Abstimmungen und interner Kommunikation
  • Unterstützung bei der Koordination und Organisation des täglichen Busbetriebs
  • Abstimmung zwischen Mitarbeitenden, Verwaltung und operativen Abläufen
  • Unterstützung bei Personal- und Einsatzplanung im Linien- und Reiseverkehr
  • Betreuung und Koordination organisatorischer Abläufe im Tagesgeschäft
  • Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und Strukturen
  • Schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche

Profil

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
  • Freude an Kommunikation, Organisation und Mitarbeiterkoordination
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten und organisatorisches Geschick
  • Belastbarkeit und Überblick auch in lebendigen Situationen
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
  • Erste Erfahrung in Organisation, Teamkoordination, Mitarbeiterbetreuung oder operativen Abläufen von Vorteil
  • Auch engagierte Quereinsteiger mit Entwicklungspotenzial sind willkommen
  • Ideal auch für Bewerber aus Organisation, Disposition, Logistik, Assistenz, Einzelhandel oder operativer Personalkoordination, HR / Personal

Wir bieten

  • Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Direkte Einbindung in die Abläufe eines modernen Verkehrsunternehmens
  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag zwischen Organisation, Kommunikation und operativem Tagesgeschäft
  • Hohe Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit einem eingespielten Team
  • Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterrabatte auf Reisen sowie Corporate Benefits
  • JobRad-Angebot
  • Betriebliche Weiterbildung

Nachwuchsführungskraft Mitarbeiter- & Betriebskoordination (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Schweizer Reisen Verkehr & Touristik GmbH

Schweizer Reisen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung bietet. Die enge Zusammenarbeit im Team, die hohe Eigenverantwortung sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre, in der jeder seine Stärken einbringen kann. Zudem profitieren Sie von planbaren Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Mitarbeiterrabatten, was das Arbeiten im Nordschwarzwald besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Schweizer Reisen Verkehr & Touristik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsführungskraft Mitarbeiter- & Betriebskoordination (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsführungskraft Mitarbeiter- & Betriebskoordination (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsgeschick
Mitarbeiterkoordination
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Belastbarkeit
Überblick in dynamischen Situationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für Organisation und Kommunikation durchscheinen!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Erfahrungen hervorheben!:Betone relevante Erfahrungen aus deinem Lebenslauf, die zu den Aufgaben passen. Ob Praktika oder Nebenjobs – alles zählt! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit Menschen und organisatorischen Herausforderungen umgegangen bist.

Online bewerben!:Denk daran, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Reisen Verkehr & Touristik GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Schweizer Reisen verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterkoordination und Organisation zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verdeutlichen. Das macht einen positiven Eindruck!

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst. Das zeigt, dass du auch in dynamischen Situationen den Überblick behältst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.