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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination von Personal- und Fahrzeugeinsätzen im Verkehr.
- Arbeitgeber: Schweizer Reisen ist ein führendes Unternehmen im Bereich Reise und Verkehr im Nordschwarzwald.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Reisevergünstigungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium, organisatorische Fähigkeiten und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Bringe deine Karriere auf die Überholspur und bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Mobilität von morgen mit uns! Verbinden Sie Ihre Karriere mit der Zukunft der Mobilität bei Schweizer Reisen, einem der führenden Reise- und Verkehrsunternehmen im Nordschwarzwald. In der Rolle des Personaleinsatzleiters im Busbetrieb werden Sie zum Dreh- und Angelpunkt unserer täglichen Operations, indem Sie die Planung und Koordination unseres Personals und der Fahrzeuge übernehmen.
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung und Koordination der Personal- & Fahrzeugeinsätze im öffentlichen Nahverkehr sowie im nationalen und internationalen Reiseverkehr.
- Sicherstellung der optimalen Verfügbarkeit des Fahrpersonals unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte.
- Überwachung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Sicherheitsvorschriften.
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre.
- Praktische Erfahrungen im Bereich Disposition oder Personalmanagement sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Hohe Motivation und Flexibilität.
Benefits
- Eine Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Die Möglichkeit, direkt an der Gestaltung effizienter Verkehrsabläufe mitzuwirken.
- Attraktive Reisevergünstigungen als Teil unserer Unternehmenskultur.
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und Engagement fördert.
Interessiert? Bringen Sie Ihre Karriere auf die Überholspur und werden Sie Teil eines Teams, das Innovation und Service in der Mobilitätsbranche neu definiert. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Personaleinsatzleiter im Reise- und Verkehrsunternehmen (m/w/d) Arbeitgeber: Schweizer Reisen Verkehr & Touristik GmbH
Kontaktperson:
Schweizer Reisen Verkehr & Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaleinsatzleiter im Reise- und Verkehrsunternehmen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Verkehrs- und Reisebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalmanagement und Disposition beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Mobilitätsbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Entwicklungen wie nachhaltige Verkehrslösungen oder digitale Dispositionssysteme Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalplanung und -koordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle des Personaleinsatzleiters ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaleinsatzleiter im Reise- und Verkehrsunternehmen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schweizer Reisen Verkehr & Touristik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personaleinsatzleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Disposition oder Personalmanagement sowie deine organisatorischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Personaleinsatzleiters bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein und zeige deine Motivation für die Mobilitätsbranche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Reisen Verkehr & Touristik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Personaleinsatzleiters im Reise- und Verkehrsunternehmen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Planung und Koordination von Personal und Fahrzeugen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der gut mit anderen zusammenarbeiten kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Personalmanagement sieht.
