Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte modernes HR und begleite Mitarbeitende im Tierschutz.
- Unternehmen: Schweizer Tierschutz STS, größte Tierschutzorganisation der Schweiz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Tage Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und Home-Office.
- Weitere Informationen: Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Tierschutz und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bist du bereit, Grosses für den Tierschutz zu bewegen? Der Schweizer Tierschutz STS ist der Dachverband von 70 Tierschutzorganisationen aus allen Sprachregionen der Schweiz sowie Liechtenstein. Als grösste Tierschutzorganisation der Schweiz setzen wir uns mit Leidenschaft für das Wohl von Nutz- und Versuchstieren ein. Für unsere Organisation mit rund 60 Mitarbeitenden in Zürich-Altstetten suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR Generalist:in (80-100%).
Deine Mission: Menschen begleiten und modernes HR gestalten. In dieser vielseitigen Funktion verantwortest du das operative Tagesgeschäft im HR und entwickelst gleichzeitig unsere HR-Landschaft weiter. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung und sorgst für professionelle, moderne und effiziente HR-Prozesse. Du wirst dabei von einer HR-Assistentin im 50% Pensum unterstützt.
Was du bei uns bewirken kannst:
- Payroll und Administration bearbeiten und sicherstellen
- Rekrutierungen von A bis Z begleiten
- Führungskräfte und Geschäftsleitung beraten
- Modernes HR etablieren, HR-Prozesse digitalisieren und optimieren
- Employee Life Cycle professionell betreuen
- Reporting/Kennzahlen sowie Monats- und Jahresendabstimmungen erstellen
- Case- und Care-Management mitaufbauen
Das bringst du mit:
- HR-Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder vergleichbare Weiterbildung
- Mindestens 7-jährige Erfahrung im HR und 4-jährige Erfahrung als HR-Generalist:in
- Fundierte Kenntnisse in Payroll, Schweizer Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
- Sehr gute Abacus- und MS-365-Kenntnisse
- Strukturierte, pragmatische, stressresistente und umsetzungsstarke Persönlichkeit
- Freude an Veränderung und Digitalisierung
- Idealerweise NPO-Erfahrung
Was dich bei uns erwartet:
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Sinnstiftende Tätigkeit im Tierschutz
- Flexibles Arbeiten mit einer 40-Stundenwoche und Möglichkeit zu Home-Office
- 28 Tage Ferien ab dem 2. Dienstjahr (vorher 25 Tage)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsort Zürich-Altstetten
Interessiert? Dann gestalte mit uns die Zukunft des Schweizer Tierschutzes. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Motivationsschreiben inklusive zwingender Angabe deiner Lohnvorstellung und deiner Kündigungsfrist respektive deines möglichen Eintrittsdatums. Bitte direkt via “Jetzt bewerben/Easy apply”-Button bewerben. Es werden keine Bewerbungen von Personalvermittlern angenommen.
Schweizer Tierschutz STS Dornacherstrasse 101 4053 Basel
HR Generalist:in Arbeitgeber: Schweizer Tierschutz Sts
Die Fondation Apprentis d’Auteuil International (FAAI) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer strategisch wichtigen Funktion mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten. In einem engagierten Team in Genf haben Sie die Chance, die Präsenz der Stiftung in der deutschsprachigen Schweiz und in Liechtenstein aktiv mitzugestalten und dabei einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist:in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schweizer Tierschutz Sts aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schweizer Tierschutz Sts, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schweizer Tierschutz Sts klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Tierschutz Sts vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schweizer Tierschutz Sts die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
