Leitung Fundraising (80-100%)

Leitung Fundraising (80-100%)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Fundraising-Team und entwickle kreative Kampagnen für eine sinnvolle Sache.
  • Unternehmen: SBS, eine Organisation, die Bücher in barrierefreien Formaten produziert.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, wertschätzende Kultur und gute Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort mit guter ÖV-Anbindung und Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Mach einen direkten Unterschied für Menschen mit Seh- oder Lesebehinderung.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising, Führungskompetenz und strategisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die SBS produziert und verleiht Bücher in fünf barrierefrei zugänglichen Formaten. Damit ermöglicht sie Teilhabe, Selbstbestimmung und kulturelle Beteiligung. Um dieses Angebot auch in Zukunft zu sichern und weiterzuentwickeln, ist die SBS auf eine tragfähige Mittelbeschaffung angewiesen. Jährlich sind rund 4 Mio. Franken sicherzustellen.

Eine Aufgabe mit Wirkung und Gestaltungsspielraum: Fundraising bedeutet für uns mehr als Mittelbeschaffung. Es bedeutet, Beziehungen aufzubauen, Vertrauen zu pflegen und Menschen für eine wichtige Aufgabe zu gewinnen. In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für einen bereits erfolgreichen Fundraising-Bereich und entwickeln ihn gemeinsam mit einem erfahrenen Team weiter. Sie erkennen Potenziale, setzen neue Impulse und gestalten Fundraising so, dass daraus langfristige Verbindungen, überzeugende Partnerschaften und eine stabile finanzielle Grundlage entstehen. Diese Aufgabe bietet Ihnen die Möglichkeit, strategisch mitzudenken, konzeptionell zu gestalten und konkret Wirkung zu erzielen — für eine Organisation, deren Arbeit für viele Menschen einen direkten Unterschied macht.

Was Sie bewegen können:

  • Sie übernehmen die Leitung eines etablierten und erfolgreichen Fundraising-Bereichs.
  • Sie entwickeln das Fundraising der SBS strategisch, konzeptionell und operativ weiter.
  • Sie gestalten Fundraising als Beziehungsarbeit: mit Aufmerksamkeit für Menschen, Vertrauen und langfristige Verbindungen.
  • Sie führen ein erfahrenes Team von drei Mitarbeitenden mit Klarheit, Wertschätzung und gemeinsamem Blick auf Wirkung.
  • Sie stärken die Beziehungen zu bestehenden Spendenden, Fördernden und Partnerorganisationen.
  • Sie erschließen neue Potenziale im Beziehungsfundraising und entwickeln passende Zugänge zu unterschiedlichen Zielgruppen.
  • Sie gestalten das Regular Giving weiter und sorgen für eine langfristige Bindung von Unterstützenden.
  • Sie entwickeln Kampagnen, Aktionen und Partnerschaften, die zur SBS passen und Menschen überzeugen.
  • Sie verbinden kreative Ideen mit faktenbasierten Grundlagen, realistischen Zielen und strukturierter Umsetzung.
  • Sie prüfen digitale Möglichkeiten und sinnvolle KI-Anwendungen mit Blick auf Nutzen, Qualität und Umsetzbarkeit.
  • Sie tragen dazu bei, dass jährlich rund 4 Mio. Franken für die Angebote der SBS sichergestellt werden.
  • Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen direkten Beitrag zu Zugang, Teilhabe und Selbstbestimmung für Menschen mit Seh- oder Lesebehinderung.

Was Sie mitbringen:

  • Breite Erfahrung im Fundraising, Marketing oder in einem verwandten Bereich.
  • Eine Aus- oder Weiterbildung in Fundraising, Marketing, Kommunikation oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu begleiten, zu stärken und gemeinsam Ziele zu erreichen.
  • Erfahrung im Beziehungsfundraising und ein gutes Gespür für Spendende, Fördernde und Partnerorganisationen.
  • Strategisches Denken, konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, Ideen in wirksame Maßnahmen zu übersetzen.
  • Ein professionelles, authentisches und gewinnendes Auftreten.
  • Stilsicheres Deutsch und ein ausgeprägtes Sprachgefühl.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, Eigenmotivation und Zielorientierung.
  • Interesse an Literatur, Lesen, Bildung und gesellschaftlicher Teilhabe.
  • Offenheit für digitale Entwicklungen und neue Arbeitsweisen, ohne den Blick für das Wesentliche zu verlieren.

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einem nicht alltäglichen Betrieb.
  • Verantwortung für einen Bereich, der für die Zukunft der SBS zentral ist.
  • Strategischer und operativer Gestaltungsspielraum.
  • Raum für eigene Ideen, fachliche Weiterentwicklung und konkrete Wirkung.
  • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team.
  • Eine wertschätzende Betriebskultur, geprägt von Respekt und Fairness.
  • Gute Anstellungsbedingungen.
  • Ein zentrumsnaher Arbeitsort mit sehr guter ÖV-Anbindung, rund 10 Minuten ab Zürich HB.

Interessiert? Mit der Rekrutierung haben wir die auf den Non‑Profit‑Bereich spezialisierte Agentur KampaHire vom Zentrum für Verbandsführung ZfV beauftragt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. August 2026 über die sichere Website des Zentrums für Verbandsführung. Der weitere Bewerbungsprozess wird den Bewerbenden nach Ablauf der Frist kommuniziert. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Martin Diethelm oder unter +41 79 612 50 78.

Leitung Fundraising (80-100%) Arbeitgeber: Schweizer Tierschutz STS

Die Schweizer Tierschutzorganisation bietet eine bedeutungsvolle Arbeitsumgebung, in der Sie als Tierwohlpädagoge aktiv zur Sensibilisierung junger Menschen für den Tierschutz beitragen können. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem flexiblen Arbeitsumfeld im Kanton Genf und darüber hinaus. Hier haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für Tiere in einer sinnstiftenden Rolle zu leben und einen echten Unterschied zu machen.

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Kontaktdaten:

Schweizer Tierschutz STS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Fundraising (80-100%) erhalten könntest

Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück

Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!

Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!

Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.

Lass dein Netzwerk für dich arbeiten

In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Schweizer Tierschutz STS geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!

Nutze die sozialen Medien richtig

Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Schweizer Tierschutz STS, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fundraising (80-100%) mit Bravour zu bestehen

Fundraising-Erfahrung
Marketing-Kenntnisse
Führungserfahrung
Beziehungsmanagement
Strategisches Denken
Konzeptionelle Stärke
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Schweizer Tierschutz STS.

Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Schweizer Tierschutz STS zu verdeutlichen.

Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Schweizer Tierschutz STS auf dich aufmerksam werden.

Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Schweizer Tierschutz STS passen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Tierschutz STS vorbereitet

Leidenschaft für die Sache zeigen

Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Schweizer Tierschutz STS arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!

Zahlensicherheit ist ein Muss

Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!

Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen

Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.

Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Schweizer Tierschutz STS ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.