Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere Kundenbeziehungen in der Schweiz und angrenzenden Märkten.
- Unternehmen: Schweizer Zucker AG, führend in nachhaltiger Zuckerproduktion.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und gratis Halbtax-Abo.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Verkaufspersönlichkeiten und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Aufgabenbereich und entwickle dich im B2B-Verkauf weiter.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Verkauf, Italienisch und Deutsch auf hohem Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.
Für unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE und/oder in Frauenfeld TG eine/-n Junior Sales Manager 80 – 100%.
Deine Möglichkeiten:
- Betreuung und Ausbau definierter Kunden- und Marktsegmente in der Schweiz und angrenzenden Märkten
- Aktive Neukundenakquise und systematische Entwicklung neuer Absatzpotenziale
- Erstellung und Nachverfolgung von Offerten, Mitarbeit bei Ausschreibungen, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen
- Beobachtung und Analyse von Markt, Wettbewerb und Trends sowie Ableitung konkreter Verkaufschancen und Handlungsempfehlungen
- Pflege und Dokumentation der Kundenaktivitäten und Verkaufschancen
- Repräsentation des Unternehmens an Messen, Branchenanlässen und Kundenevents
Dein Profil:
- Erste praktische Erfahrung im B2B-Verkauf oder Key Account Management, idealerweise mit Bezug zum italienischen Markt
- Italienische Muttersprachen oder Niveau C2, Deutsch stilsicher (C1), Englisch verhandlungssicher (B2–C1), Französisch von Vorteil
- Ausgeprägtes Verkaufs- und Kundenverständnis sowie Freude an Neukundengewinnung und der Erschliessung neuer Absatzpotenziale
- Unternehmerisches und analytisches Denken mit gutem Verständnis für Umsatz, Margen, Preise und Deckungsbeiträge
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie überzeugendes und professionelles Auftreten
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise
Unser Umfeld:
- Eine neu geschaffene Position mit viel Raum für eigene Ideen und Initiative
- Schrittweise Übernahme von mehr Kunden-, Markt- und Ergebnisverantwortung
- Die Möglichkeit, deinen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Einen direkten und sichtbaren Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung unseres Unternehmens
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Verkaufspersönlichkeiten und verschiedenen Fachbereichen
- Eine langfristige Entwicklungsperspektive im B2B-Verkauf und Key Account Management
Unsere Zückerchen im Überblick:
- Gratis Halbtax-Abo
- Möglichkeit für Homeoffice
- Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)
- Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
- 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten
- Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen
- 16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage
- Kantine (nur Frauenfeld)
Interessiert? Nicole von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.
Junior Sales Manager 80 – 100% Arbeitgeber: Schweizer Zucker AG
Die Zucker AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich B2B-Verkauf bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice. Mit einer klaren Perspektive für persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenlosen Halbtax-Abo und großzügigen Ferienregelungen, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl am Standort Aarberg BE und Frauenfeld TG.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager 80 – 100% erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Schweizer Zucker AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Schweizer Zucker AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Schweizer Zucker AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Schweizer Zucker AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Schweizer Zucker AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Schweizer Zucker AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Zucker AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
