Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Bereiche Konfektionierung, Technik und Produktionsplanung.
- Arbeitgeber: Zucker AG, das einzige Unternehmen im Land, das natürlichen Zucker gewinnt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5-6 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Kaderfunktion mit Gestaltungsspielraum in der Lebensmittelproduktion.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in der Lebensmittelbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.
Für unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE eine/-n Leiter/- in Konfektionierung und Technik 80-100%.
Deine Möglichkeiten:
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Konfektionierung, Technik und Produktionsplanung
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Kosten durch stabile und effiziente Prozesse
- Leitung und Umsetzung von Investitions-, Beschaffungs- und Optimierungs- sowie bereichsübergreifenden Projekten
- Kontinuierliche Prozessverbesserung im Sinne von Operational Excellence
- Verantwortung für Qualitätsmanagement, Lebensmittelsicherheit und Arbeitssicherheit
- Analyse, Interpretation und Steuerung anhand von Produktionskennzahlen (KPIs)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Logistik, QA, Kundendienst, Einkauf)
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich (z. B. Prozessfachmann, Techniker HF, KV)
- Nachweisbare mehrjährige Führungserfahrung in einem Produktions-, Abfüll- oder Logistikumfeld
- Erfahrung in Prozessoptimierung / Operational Excellence
- Kenntnisse im Change-Management sowie eine agile Denkweise, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Lebensmittelbranche sowie Kenntnisse relevanter Standards (z. B. BRC, IFS)
- Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Sprachen (FR/IT) von Vorteil
Unser Umfeld:
- Eine verantwortungsvolle Kaderfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Spannendes Umfeld in der Lebensmittelproduktion
- Möglichkeit, Prozesse aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln
- Engagiertes Team und kollegiale Unternehmenskultur
Unsere Zückerchen im Überblick:
- 40.5-Stunden-Woche
- Gratis Halbtax-Abo
- Möglichkeit für Homeoffice
- Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)
- Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
- 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten
- Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen
- 16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage
- Kantine (nur Frauenfeld)
Arbeitsort: Zucker AG, Radelfingenstrasse 303, 270 Aarberg
Interessiert? Von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.
Leiter/- in Konfektionierung und Technik 80-100% Arbeitgeber: Schweizer Zucker AG
Kontaktperson:
Schweizer Zucker AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/- in Konfektionierung und Technik 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich im richtigen Licht erscheinst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/- in Konfektionierung und Technik 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Zucker AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Zucker AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die nachhaltige Verarbeitung und die Bedeutung von Qualität in der Lebensmittelproduktion verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Zielen des Unternehmens herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Change-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur Teamarbeit und den internen Schnittstellen stellst. Das zeigt, dass du Wert auf Zusammenarbeit legst und bereit bist, dich in das bestehende Team einzufügen.
✨Sprich über deine Vision
Teile deine Ideen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung und Operational Excellence. Erkläre, wie du die Bereiche Konfektionierung und Technik weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.