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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Instandhaltungsteam und sorge für die Anlagenverfügbarkeit in der Produktion.
- Arbeitgeber: Zucker AG, das einzige Unternehmen im Land, das natürlichen Zucker gewinnt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien und kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem stabilen Umfeld mit modernen Anlagen und technischen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der industriellen Instandhaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.
Für unser Unternehmen suchen wir am Standort in Frauenfeld TG eine/-n Teamleiter/-in Instandhaltung 80-100%.
Deine Möglichkeiten
- Fachliche und personelle Führung eines Instandhaltungsteams (Mechanik) von 5 Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und -sicherheit in der Produktion
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse (KVP)
- Analyse und Behebung von Störungen sowie nachhaltige Fehlerprävention
- Budgetverantwortung im Bereich Instandhaltung
- Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei Investitionsprojekten und Anlagenmodernisierungen
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Polymechaniker/-in)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise in der Lebensmittel- oder Prozessindustrie
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Kenntnisse in vorbeugender Instandhaltung und modernen Instandhaltungssystemen
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
- Bereitschaft während der Produktionsphase (September- Dezember) im Schichtmodell zu arbeiten
Unser Umfeld
- Verantwortungsvolle Führungsposition in einem stabilen Produktionsumfeld
- Moderne Anlagen und spannende technische Herausforderungen
- Kollegiales Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege
Unsere Zückerchen im Überblick
- 40.5-Stunden-Woche
- Gratis Halbtax-Abo
- Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)
- Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
- 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten
- Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen
- 16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage
- Kantine (nur Frauenfeld)
- Reinigung der Berufskleider
Arbeitsort Zucker AG, Oberwiesenstrasse 101, 8500 Frauenfeld.
Interessiert? Schürer, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.
Teamleiter/-in Instandhaltung 80-100% Arbeitgeber: Schweizer Zucker AG
Kontaktperson:
Schweizer Zucker AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Instandhaltung 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen in der Instandhaltung. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Instandhaltung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Teamleiter/-in Instandhaltung passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Zucker AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Zucker AG und ihre Produkte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Werte es vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf die Unternehmensziele einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Teamleiter/-in Instandhaltung zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Instandhaltung oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz erfordert, sei bereit, über vergangene Herausforderungen zu sprechen und wie du diese erfolgreich gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Herangehensweise an komplexe Situationen.