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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Instandhaltungsteam und sorge für die Anlagenverfügbarkeit in der Produktion.
- Arbeitgeber: Zucker AG, das einzige Unternehmen im Land, das natürlichen Zucker gewinnt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien und kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem stabilen Umfeld mit modernen Anlagen und technischen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der industriellen Instandhaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Zucker AG aus Zuckerrü natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.
Für unser Unternehmen suchen wir am Standort in Frauenfeld TG eine/-n Teamleiter/-in Instandhaltung 80-100%.
Deine Möglichkeiten
- Fachliche und personelle Führung eines Instandhaltungsteams (Mechanik) von 5 Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und -sicherheit in der Produktion
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse (KVP)
- Analyse und Behebung von Störungen sowie nachhaltige Fehlerprävention
- Budgetverantwortung im Bereich Instandhaltung
- Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei Investitionsprojekten und Anlagenmodernisierungen
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Polymechaniker/-in)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise in der Lebensmittel- oder Prozessindustrie
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Kenntnisse in vorbeugender Instandhaltung und modernen Instandhaltungssystemen
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
- Bereitschaft während der Produktionsphase (September- Dezember) im Schichtmodell zu arbeiten
Unser Umfeld
- Verantwortungsvolle Führungsposition in einem stabilen Produktionsumfeld
- Moderne Anlagen und spannende technische Herausforderungen
- Kollegiales Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege
Unsere Zückerchen im Überblick
- 40.5-Stunden-Woche
- Gratis Halbtax-Abo
- Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)
- Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
- 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten
- Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen
- 16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage
- Kantine (nur Frauenfeld)
- Reinigung der Berufskleider
Arbeitsort Zucker AG, Oberwiesenstrasse 101, 8500 Frauenfeld.
Interessiert? Schürer, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.
Teamleiter/-in Instandhaltung 80-100% Arbeitgeber: Schweizer Zucker AG
Kontaktperson:
Schweizer Zucker AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Instandhaltung 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen in der Instandhaltung. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deinen Führungsstil und deine Problemlösungskompetenz.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Instandhaltung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Zucker AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Zucker AG und ihre Produkte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Werte es vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf die Unternehmensziele einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter/-in Instandhaltung zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Instandhaltung oder den Erwartungen an die Rolle sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle analytisches Denkvermögen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Analyse und Behebung von Störungen zu sprechen. Zeige, wie du systematisch an Probleme herangehst und nachhaltige Lösungen findest.