ERP-Spezialist/-in, Koordinator/-in 80-100%

ERP-Spezialist/-in, Koordinator/-in 80-100%

Aarberg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte unser ERP-System und leite spannende Digitalisierungsprojekte.
  • Unternehmen: Schweizer Zucker AG, ein nachhaltiges Unternehmen mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zuckerproduktion und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Informatik oder mehrjährige Erfahrung im ERP-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.

Für unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE oder Frauenfeld TG eine/-n

Deine Möglichkeiten
  • Verantwortlicher und primärer Ansprechpartner für unser ERP System Dynamics 365 BC und den damit verknüpften Subsystemen
  • Betreuung und Koordination von Schnittstellen und Ansprechpartner Key-User in den verschiedenen Abteilungen
  • Reporting-Unterstützung und Weiterentwicklung zu Power-BI, Power-Automate, etc.
  • Projektleitung in diversen Digitalisierungsvorhaben
  • Weiterentwicklung unseres ERPs "Dynamics 365 Business Central"
  • Koordinator mit Softwarelieferanten
  • Schulungen in den verschiedenen Abteilungen bei verschiedenen Anwendungen
  • Aktive Mitarbeit beim allgemeinen IT-Support und verschiedenen IT-Projekten bei Schweizer Zucker AG und ihrer Tochtergesellschaften
Dein Profil
  • Ausbildung als Informatik/-in EFZ oder Kaufmann/-frau EFZ mit technischem Flair oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Informatik/ERP
  • Verständnis von Geschäftsprozessen und Gesamtzusammenhängen; ERP-Prozesse, Schnittstellen etc.
  • Kenntnisse in MS Dynamics NAV 2016 und MS Dynamics 365 Business Central von Vorteil
  • Erfahrung und Kenntnisse in der Entwicklung von Power-BI, Power-Automate von Vorteil
Unser Umfeld
  • Eine spannende, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Moderne Arbeitsbedingungen in einem nachhaltigen Produktionsbetrieb
  • Zukunftsorientierte Handlungsfelder und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Interessiert? Nicole von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.

ERP-Spezialist/-in, Koordinator/-in 80-100% Arbeitgeber: Schweizer Zucker

Die Schweizer Zucker AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team bietet, sondern auch moderne Arbeitsbedingungen in einem nachhaltigen Produktionsbetrieb. Am Standort Aarberg BE oder Frauenfeld TG profitieren die Mitarbeitenden von zukunftsorientierten Handlungsfeldern und vielfältigen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die eine sinnvolle und bereichernde Karriere fördern.

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Kontaktdaten:

Schweizer Zucker Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP-Spezialist/-in, Koordinator/-in 80-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Spezialist/-in, Koordinator/-in 80-100% mit Bravour zu bestehen

ERP-System Dynamics 365 BC
MS Dynamics NAV 2016
Power-BI
Power-Automate
Projektleitung
IT-Support
Kenntnisse in Geschäftsprozessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als ERP-Spezialist/-in passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Zucker vorbereitet

Verstehe das ERP-System

Mach dich mit dem ERP-System Dynamics 365 BC vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Funktionen und wie sie in den verschiedenen Abteilungen genutzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit ERP-Systemen gearbeitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.

Zeige Teamgeist

Da du als Koordinator/-in arbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den Digitalisierungsvorhaben oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.