Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Konfektionierung, Technik und Produktionsplanung mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Schweizer Zucker AG, das einzige Unternehmen im Land, das natürlichen Zucker aus Zuckerrüben gewinnt.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Kaderfunktion mit Gestaltungsspielraum in einem spannenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse in der Lebensmittelproduktion und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.
Für unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE eine/-n.
Deine Möglichkeiten- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Konfektionierung, Technik und Produktionsplanung
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Kosten durch stabile und effiziente Prozesse
- Leitung und Umsetzung von Investitions-, Beschaffungs- und Optimierungs- sowie bereichsübergreifenden Projekten
- Kontinuierliche Prozessverbesserung im Sinne von Operational Excellence
- Verantwortung für Qualitätsmanagement, Lebensmittelsicherheit und Arbeitssicherheit
- Analyse, Interpretation und Steuerung anhand von Produktionskennzahlen (KPIs)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Logistik, QA, Kundendienst, Einkauf)
- Abgeschlossene technische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich (z. B. Prozessfachmann, Techniker HF, KV)
- Nachweisbare mehrjährige Führungserfahrung in einem Produktions-, Abfüll- oder Logistikumfeld
- Erfahrung in Prozessoptimierung / Operational Excellence
- Kenntnisse im Change-Management sowie eine agile Denkweise, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Lebensmittelbranche sowie Kenntnisse relevanter Standards (z. B. BRC, IFS)
- Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Sprachen (FR/IT) von Vorteil
- Eine verantwortungsvolle Kaderfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Spannendes Umfeld in der Lebensmittelproduktion
- Möglichkeit, Prozesse aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln
- Engagiertes Team und kollegiale Unternehmenskultur
Interessiert? Nicole von Grünigen, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und gibt dir gerne nähere Auskünfte.
Leiter/- in Konfektionierung und Technik 80-100% Arbeitgeber: Schweizer Zucker
Die Schweizer Zucker AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Kaderfunktion mit viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein spannendes Umfeld in der Lebensmittelproduktion schafft. Mit einem engagierten Team und einer kollegialen Unternehmenskultur fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Prozessoptimierung. Unser Standort in Aarberg BE zeichnet sich durch eine nachhaltige Arbeitsweise und ein starkes Bekenntnis zu Qualität und Lebensmittelsicherheit aus.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/- in Konfektionierung und Technik 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Führung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/- in Konfektionierung und Technik 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Führung und Prozessoptimierung. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Beispiele sind hier Gold wert!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Zucker vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Schweizer Zucker AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Qualität verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Leiter/-in Konfektionierung und Technik umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Standards zeigen
Mach dich mit relevanten Standards wie BRC und IFS vertraut. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du sicherstellen würdest, dass diese Standards in der Produktion eingehalten werden, um Lebensmittelsicherheit und Qualität zu gewährleisten.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team in der Vergangenheit hatte, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden.
