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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unser Serviceteam und sorge für ein erstklassiges Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Schweizerhof Lenzerheide, ein familienfreundliches Ferienhotel.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Service und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Start ab Mai 2026 oder nach Vereinbarung.
Als Restaurantleiter:in führst du unser Serviceteam mit Engagement, Übersicht und hoher Serviceorientierung. Du stellst einen professionellen und herzlichen Ablauf im Restaurantbereich sicher und bist erste Ansprechperson für Gäste und Mitarbeitende. Mit deinem Fachwissen schulst und motivierst du dein Team, lebst Qualitätsstandards vor und sorgst für ein stimmiges Gästeerlebnis auf hohem Niveau. Du koordinierst die täglichen Serviceabläufe, arbeitest eng mit Küche und Geschäftsleitung zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Servicekonzepte ein.
Deine Gastgeberpersönlichkeit, Organisationstalent und Leidenschaft für exzellenten Service machen dich zu einer wichtigen Säule der Gastfreundschaft im Schweizerhof Lenzerheide.
Unser Team freut sich auf fachkompetente, motivierte und freundliche Unterstützung - vielleicht durch DICH. Und Kathrin Bachmann, Leitung Human Resources, freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.
Restaurantleiter:in Arbeitgeber: Schweizerhof Lenzerheide *S
Kontaktperson:
Schweizerhof Lenzerheide *S HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter:in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantleiter:in interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Gastronomiebranche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter:innen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Hotel und unsere Servicekonzepte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für exzellenten Service mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Persönlichkeit zu zeigen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt und die Gäste begeistert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unser Team bereichern können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Servicebereich. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerhof Lenzerheide *S vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Restaurant und seine Philosophie. Schau dir die Speisekarte an und überlege, wie du das Team bei der Umsetzung der Qualitätsstandards unterstützen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Gastgeberpersönlichkeit
Zeige während des Interviews, dass du eine herzliche und einladende Ausstrahlung hast. Übe, wie du dich in verschiedenen Situationen verhalten würdest, um den Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du dein Team motivierst und schult, um einen reibungslosen Ablauf im Restaurant sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.