Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für erstklassige Gästebetreuung im Café/Bar.
- Unternehmen: Schweizerhof Lenzerheide – ein familienfreundliches Hotel mit Herz.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, kreative Freiräume und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Starte ab Dezember 2026 oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Schweizerhof Lenzerheide sucht eine Serviceleiterin im Café/Bar, die das Team motiviert, Gästebetreuung mit Herz lebt und operative Abläufe sicherstellt.
Start ab Dezember 2026 oder nach Vereinbarung, mit Freude an Innovationen und Frontarbeit.
Sie verfügen über eine Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie sowie erste Führungs- erfahrungen und lieben den direkten Kontakt zu Gästen in einem Ferien- und Familienhotel mit aufmerksamem Service.
#J-18808-Ljbffr
Serviceleiter Café & Bar – Führungsstärke & Gastfreundschaft Arbeitgeber: Schweizerhof Lenzerheide *S
Der Schweizerhof Lenzerheide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem malerischen Ferienort bietet, sondern auch eine Kultur der Wertschätzung und des kontinuierlichen Lernens fördert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Service zu entwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich um das Wohl seiner Gäste kümmert. Mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem harmonischen Arbeitsklima ist der Schweizerhof Lenzerheide der ideale Ort für alle, die eine erfüllende Karriere im Gastgewerbe anstreben.
Kontaktdaten:
Schweizerhof Lenzerheide *S Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleiter Café & Bar – Führungsstärke & Gastfreundschaft erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Schweizerhof Lenzerheide *S interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter Café & Bar – Führungsstärke & Gastfreundschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Schweizerhof Lenzerheide *S damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Schweizerhof Lenzerheide *S gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Schweizerhof Lenzerheide *S genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Schweizerhof Lenzerheide *S!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerhof Lenzerheide *S vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Schweizerhof Lenzerheide *S zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Schweizerhof Lenzerheide *S ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
