CHEF D’ÉQUIPE EN FERBLANTERIE (100% SUR 4 JOURS) – H/F

CHEF D’ÉQUIPE EN FERBLANTERIE (100% SUR 4 JOURS) – H/F

Neuenburg Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband (suissetec)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Blechbearbeitung und organisiere die Arbeitsabläufe vor Ort.
  • Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit legt.
  • Vorteile: 100% Arbeit auf 4 Tage mit 3 freien Tagen, menschliches und unterstützendes Umfeld.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem professionellen und freundlichen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Blechbearbeitung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Blechbearbeitung und natürliche Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Responsabilités

  • Assurer un rôle de chef d’équipe, avec une présence active sur site
  • Veiller au bon ordre de l’atelier et au suivi de base du stock
  • Organiser et planifier le travail des équipes (priorités, coordination, ordonnancement)
  • Chapeauter l’exécution des travaux et assurer le suivi opérationnel des chantiers
  • Être un référent terrain, avec une posture de leadership, de soutien et de transmission
  • Agir comme bras droit du directeur pour la préparation des travaux, les commandes de matériel et la coordination générale
  • Utiliser les outils informatiques et l’ERP pour le suivi et l’organisation des activités

Profil recherché

  • Formation et solide expérience en ferblanterie / couverture
  • À l’aise dans un rôle de coordination et d’encadrement
  • Leadership naturel, sens de l’organisation et approche concrète du terrain
  • Capacité à structurer le quotidien et à anticiper
  • À l’aise avec les outils informatiques ou motivé à les utiliser
  • Fiabilité, esprit d’équipe et sens des responsabilités

Ce que nous offrons

  • Un 100 % sur 4 jours de travail (3 jours off)
  • Une infrastructure en mouvement, pensée par nos professionnels pour améliorer durablement le confort et l’efficacité
  • Un environnement humain, professionnel et bienveillant
  • Une entreprise ancrée dans le métier, attentive à la qualité, à la durabilité et aux personnes

CHEF D’ÉQUIPE EN FERBLANTERIE (100% SUR 4 JOURS) – H/F Arbeitgeber: Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband (suissetec)

Als Arbeitgeber in der Region Neuenburg/Jura bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Chef d’équipe en ferblanterie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer 4-Tage-Woche genießen Sie nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance, sondern profitieren auch von einem engagierten Team, das Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere moderne Infrastruktur und der Fokus auf menschliche Werte machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.

Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband (suissetec)

Kontaktdaten:

Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband (suissetec) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so CHEF D’ÉQUIPE EN FERBLANTERIE (100% SUR 4 JOURS) – H/F erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef d’équipe bewirbst, schau dir die Firma genau an. Zeig, dass du ihre Projekte und Werte verstehst. Das macht einen guten Eindruck!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Organisationstalent zeigen. Sei bereit, diese zu teilen!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CHEF D’ÉQUIPE EN FERBLANTERIE (100% SUR 4 JOURS) – H/F mit Bravour zu bestehen

Leadership
Organisation
Coordination
Planification
Suivi opérationnel
Utilisation d'outils informatiques
Gestion de stock

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen!

Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du perfekt für die Position als Chef d’équipe en ferblanterie geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband (suissetec) vorbereitet

Mach dich mit der Rolle vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Rolle des Chef d’équipe en ferblanterie beinhaltet. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenanzeige aufgeführt sind, und überlege dir, wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Führung, Organisation und Koordination zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, dass du die richtige Person für die Position bist.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung anderer hervorhebst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit als Teamleiter oder Kollege agiert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.