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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Heizungsfirma und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: HS3-Gruppe, spezialisiert auf nachhaltige Heizungs- und Photovoltaiklösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Andere Informationen: Einfacher Start ins Operative mit Unterstützung der HS3-Gruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und baue eine Firma von Grund auf auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Heizungsinstallateur und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben warten auf dich:
- Motiviert für den Aufbau einer neuen Heizungsfirma zusammen mit dem HS3-Team
- Führst Installierende und bildest diese aus
- Übernimmst die Leitung von Projekten
- Bist verantwortlich für Budgetkontrolle und Controlling
- Akzeptierst die Offertenstellung und Projektakquise
- Koordinierst Subunternehmen
Darauf zählen wir:
- Begeisterung für innovative und nachhaltige Lösungen im Haustechnikbereich
- Mehrjährige Erfahrung als Heizungsinstallateur
- Führungserfahrung und Organisationstalent
- Einen Abschluss als eidg. dipl. Heizungsmeister, Chefmonteur Heizung oder entsprechendes Fachwissen aufgrund von Erfahrung
- Freude an der Arbeit im Team
Unser Vorhaben:
Die HS3-Gruppe realisiert unter dem Mantel ihrer Tochterfirma Omneo AG hochwertige, nachhaltige und optimierte Heizungs- und Photovoltaiklösungen (TU-Modell). Diese Projekte werden dann einerseits mit Subunternehmen, andererseits mit internen Firmen realisiert. Die Heizungsinstallationen werden aktuell von unserer Tochterfirma Hauser & Schwerzmann Haustechnik AG (HSH) ausgeführt. Die HSH hat ihren Sitz und ihr Lager in Schlieren, weshalb die Abdeckung der Region von Dübendorf bis ins Zürcher Oberland mit langen Anfahrten verbunden ist. Die HS3-Gruppe möchte deshalb in diesem Einzugsgebiet eine neue Ausführungsfirma im Bereich Heizung aufbauen. Dafür suchen wir eine geeignete Führungsperson!
Dies können wir bieten:
- Chance, eine neue Firma von Grund auf aufzubauen
- Einfacher Start ins Operative, da die HS3-Gruppe alle administrativen Schritte (Gründung, Aufsetzen Buchhaltung, IT-Struktur, ...) übernimmt
- Grundstock an finanziell lukrativen Aufträgen durch die Omneo AG (Fokus am Anfang auf Ausführung und Bildung des Teams, nicht auf Akquise)
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten dank Jahresarbeitszeitmodell, Überstunden können kompensiert werden oder werden ausbezahlt
- Beteiligung am finanziellen Erfolg des neuen Unternehmens
Lust, nachhaltige Gebäudetechnik mit uns voranzubringen? Werde Teil unseres Teams! Sende uns deinen CV per E-Mail oder rufe an!
Kevin Knecht
Geschäftsleitung Heizungsinstallationsfirma 100% Arbeitgeber: Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband (suissetec)
Kontaktperson:
Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband (suissetec) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleitung Heizungsinstallationsfirma 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf interessante Stellenangebote stoßen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Geschäftsleitung bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleitung Heizungsinstallationsfirma 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Heizungsbranche sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, eine neue Firma mit uns aufzubauen.
Betone deine Erfahrung!: Hebe deine mehrjährige Erfahrung als Heizungsinstallateur hervor. Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung und Organisationstalent, also zeig uns, was du drauf hast und wie du Teams erfolgreich leiten kannst!
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Geschäftsleitung bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deinen CV – wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband (suissetec) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die HS3-Gruppe und ihre Ziele im Bereich nachhaltige Heizungs- und Photovoltaiklösungen. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zum Aufbau der neuen Heizungsfirma beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenz und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Geschäftsleitung zu untermauern.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Ausbildung und Führung deines Teams interessiert bist. Frage nach den Erwartungen an die Teamdynamik und wie du die Mitarbeitenden motivieren kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Budgetkontrolle und Controlling verstehen
Mach dich mit den Grundlagen der Budgetkontrolle und des Controllings vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Budgets verwaltet hast und welche Strategien du anwenden würdest, um finanzielle Erfolge zu sichern.