Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und führe ein engagiertes Team in der Gebäudetechnik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Gebäudetechnik einsetzt.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, kollegiales Team und moderne Arbeitsbedingungen in Zürich.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung von Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir, die Gebäudetechniker, engagieren uns für moderne Gebäudetechnik, damit die Menschen die Lebenselemente Luft und Wasser unbesorgt konsumieren sowie Komfort und Behaglichkeit bedenkenlos geniessen können. suissetec ist Wegbereiterin für rund 3600 Mitgliedsfirmen und sorgt dafür, dass diese optimale Rahmenbedingungen für einen nachhaltigen Geschäftserfolg in der Gebäudetechnikbranche vorfinden.
Deine Aufgaben
- Operative Führung der technischen Fachverantwortlichen (Fachbereichsleiter)
- Projektleitung von fachübergreifenden Projekten (Normen, Richtlinien, Merkblätter, usw.)
- Verantwortung über die technischen Vernehmlassungen externer Normenwerke (SIA-Normen)
- Leitung von 2-3 fachübergreifenden Kommissionen (z.B. Solar mit Profis aus der Praxis)
- Spezifikationen von fachtechnischen Softwarelösungen
- Präsentation der Produkte und Dienstleistungen an Veranstaltungen
- Vertretung des Leiter Technik und Betriebswirtschaft (direkter Vorgesetzter)
Du bringst mit
- Technischer Hochschulabschluss (BSc oder MSc), in Gebäudetechnik, oder ähnlich gelagerte Ausbildung mit Vertiefung in Gebäudetechnik oder angrenzende Gebiete (z.B. Hygiene in der Gebäudetechnik, Solar, Energietechnik usw.)
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, ösisch von Vorteil
Darauf kannst du dich freuen
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsbedingungen bei Central Zürich
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Leiter/-in Technik Arbeitgeber: Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband (suissetec)
Suissetec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und modernen Arbeitsbedingungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband (suissetec) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/-in Technik erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich für die Rolle brennst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter/-in Technik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gebäudetechnik und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband (suissetec) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die Gebäudetechniker die Lebensqualität der Menschen verbessern wollen, kannst du deine Antworten besser auf deren Ziele abstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der technischen Führung und Projektleitung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Leiters Technik zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Verantwortung für die Position übernehmen kannst.
