Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Unterstützte Kommunikation und berate Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: SAHB, eine Fachstelle für unabhängige Beratung von Menschen mit Behinderungen.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, flache Hierarchien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd*in oder im heilpädagogischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Die SAHB ist eine gesamtschweizerische Fachstelle für die unabhängige Beratung von Menschen mit Behinderungen und deren Bezugspersonen. Wir bieten kompetente Unterstützung bei der Beschaffung von Hilfsmitteln und Einrichtungen und begleiten Menschen auf dem Weg in ein möglichst selbstbestimmtes Leben. Zudem erstellen wir fachtechnische Beurteilungen für die Sozialversicherungen und verwalten die Hilfsmittel des Depots der Invalidenversicherung.
Ihre Hauptaufgaben
- Personelle Führung des Fachbereichs „Unterstützte Kommunikation“ mit aktuell 7 Mitarbeiterinnen
- Verantwortung für die Sicherstellung der Dienstleistungen im Fachbereich für die ganze Schweiz
- Abklärung und Beratung von Menschen mit Behinderungen, sowie deren Umfeld hinsichtlich der Möglichkeiten der Unterstützten Kommunikation
- Beratung von Institutionen sowie Bezugspersonen bei der Implementierung und nachhaltigen Nutzung von Kommunikationshilfsmitteln
- Erstellen von fachtechnischen Beurteilungen für die Auftraggeber wie Sozialversicherungen oder Beratungsstellen
- Prüfen der Zuständigkeiten der Finanzierung unter Berücksichtigung der Regelung des neuen Finanzausgleichs (NFA)
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Logopäd*in (EDK anerkannt) oder eine Ausbildung im heilpädagogischen Bereich mit Zusatzdiplom in „unterstützter Kommunikation“
- Muttersprache Deutsch oder Französisch und gute Kenntnisse in der anderen Sprache
- gute EDV-Anwenderkenntnisse
- hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität
- technisches Verständnis
- Führerausweis B (zwingend)
Wir bieten Ihnen
- Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Wertschätzung, Verantwortung
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, partizipativer Führungsstil
- Mindestens 5 Wochen Ferien und mindestens 12 bezahlte Feiertage
- Halbtax-Abonnement, attraktive Sozialleistungen
Gehen Sie neue Wege und wagen Sie den Schritt in ein sinnstiftendes, interessantes Tätigkeitsfeld mit grosser Selbstständigkeit. Auf Sie wartet ein engagiertes Team, welches Ihnen jederzeit unterstützend und beratend zur Seite steht. Wir bieten Ihnen eine fundierte Einführung in den Aufgabenbereich und regelmässige Fortbildungen. Wir freuen uns auf Sie!
Teamleiter*in Unterstützte Kommunikation 60-100% Arbeitgeber: Schweizerische Arbeitsgemeinschaft Hilfsmittelberatung
Die SAHB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur mit Vertrauen und Wertschätzung fördert. Mit flachen Hierarchien und einem partizipativen Führungsstil bietet die SAHB nicht nur attraktive Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem sinnstiftenden Tätigkeitsfeld. Hier erwartet Sie ein engagiertes Team, das Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt und Ihnen die Chance gibt, einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen zu leisten.
Kontaktdaten:
Schweizerische Arbeitsgemeinschaft Hilfsmittelberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Unterstützte Kommunikation 60-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die SAHB und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Teamleiters passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Unterstützter Kommunikation beschäftigen, nutze diese Chance, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein echtes Interesse an der SAHB und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Unterstützte Kommunikation 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Unterstützte Kommunikation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Unterstützten Kommunikation zu berichten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Arbeitsgemeinschaft Hilfsmittelberatung vorbereitet
✨Verstehe die Mission der SAHB
Mach dich mit der Mission und den Werten der SAHB vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der unabhängigen Beratung verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Menschen mit Behinderungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Sozialkompetenz und dein Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren, was für die Rolle als Teamleiter*in entscheidend ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die die SAHB bietet.
✨Technisches Verständnis betonen
Da die Rolle auch technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über deine EDV-Anwenderkenntnisse zu sprechen. Erkläre, wie du Kommunikationshilfsmittel implementiert hast oder welche Technologien du in der Vergangenheit genutzt hast, um Menschen zu unterstützen.
