Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Kommunikationskanäle und entwickle wirkungsvolle Kampagnen.
- Unternehmen: Schweizerische Bankiervereinigung - Stimme der Bankenbranche.
- Vorteile: Attraktive Vernetzungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Zürich und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wahrnehmung des Finanzplatzes Schweiz.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation, Marketing oder Journalismus erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Schweizerische Bankiervereinigung (SBVg) vertritt als Stimme der Bankenbranche die Interessen ihrer Mitglieder gegenüber Wirtschaft, Politik, Behörden und der breiten Öffentlichkeit. Als Kompetenzzentrum stellen wir Wissen bereit, denken voraus und setzen Themen. Wir vertreten unseren Standpunkt selbstbewusst und überzeugen damit Politik und Öffentlichkeit.
Unsere Themen sind so unterschiedlich wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Was uns verbindet, ist der Wille, aktiv und mit Freude zu gestalten - im Interesse des Finanz- und Werkplatzes Schweiz. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten mit Gestaltungswillen, analytischer Stärke und hoher Fachexpertise.
Du möchtest die öffentliche Wahrnehmung unseres Verbands durch eine moderne und zielgruppengerechte Kommunikation aktiv prägen und den Dialog mit unserer Community weiterentwickeln? In dieser Schlüsselfunktion bewegst du dich an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit. Deine breite Kommunikationsexpertise setzt du gezielt für einen starken und zukunftsfähigen Finanzplatz ein.
Eintritt per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung.
AufgabenIn dieser Schlüsselfunktion verantwortest du die strategische und operative Steuerung der Kommunikationskanäle sowie die Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Kampagnen. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass Inhalte konsistent, zielgruppengerecht und wirkungsorientiert über alle Touchpoints hinweg ausgespielt werden. Du misst und analysierst die Massnahmen, leitest daraus Optimierungen ab und entwickelst diese laufend weiter. Du bist Mitglied des Führungsteams der Leiterin Communications & Public Affairs (Mitglied der Geschäftsleitung).
- Strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle und Plattformen (Website, Social Media, digitale Publikationen, Newsletter und Veranstaltungen)
- Konzeption, Planung und Umsetzung integrierter Kampagnen
- Verantwortung für multimediale Formate (Bewegtbild, Videos, Podcasts)
- Sicherstellung einer konsistenten Markenführung
- Monitoring und Analyse der Kanäle und Kampagnen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen, Management und Gremien
- Steuerung von externen Agenturen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Impulse zur Weiterentwicklung des Newsrooms der SBVg
- Berufliche Ausbildung und Erfahrung
- Mehrjährige Tätigkeit in einer vergleichbaren Funktion in Unternehmen, Agentur oder Verband, Finanz- und Wirtschaftskenntnisse von Vorteil
- Studium oder Fachausbildung in Kommunikation, Marketing oder Journalismus
- Souveräner Umgang mit digitalen und klassischen Kommunikationskanälen sowie Analytics
- Leistungsausweis in der Planung und Umsetzung von integrierten Kampagnen
- Ausgewiesene Erfahrung in Personalführung und Projektmanagement
- Ausgeprägte redaktionelle Kompetenzen inkl. Storytelling-Expertise
- Vertrautheit mit dem Newsroom-Modell
- Verantwortungsvoller Teamplayer mit ausgeprägtem Gestaltungs- und Umsetzungswillen
- Analytische Denkweise kombiniert mit konzeptioneller Stärke und Hands-on-Mentalität
- Flexibel, belastbar und loyal
- Stilsicheres Deutsch, gute Englisch- und Österreichischkenntnisse von Vorteil
In dieser Funktion wirkst du an der Weiterentwicklung der Kommunikation des Verbands mit und prägst die Wahrnehmung des Finanzplatzes. Du arbeitest eng mit internen Fachstellen sowie Gremien, Mitgliedern, Agenturen und Partnern zusammen und bewegst dich in einem politisch und wirtschaftlich relevanten Umfeld.
Wir bieten dir attraktive Möglichkeiten zur Vernetzung sowie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in der Verbands- und Finanzbranche. Dein Arbeitsort befindet sich in modernen, zentral gelegenen Büros in Zürich.
Bereit für deinen nächsten beruflichen Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Leiterin/leiter kanäle und kampagnen Arbeitgeber: Schweizerische Bankiervereinigung - Swiss Banking
Die Schweizerische Bankiervereinigung (SBVg) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld in Zürich bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten fördert die SBVg eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an der Zukunft des Finanzplatzes Schweiz mitzuarbeiten.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bankiervereinigung - Swiss Banking Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin/leiter kanäle und kampagnen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der Schweizerischen Bankiervereinigung sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen in der Finanzbranche und über die SBVg selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Kommunikation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Gestaltungswillen im Gespräch. Die SBVg sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kommunikation gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin/leiter kanäle und kampagnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen gesteuert oder Kommunikationsstrategien entwickelt hast.
Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bankiervereinigung - Swiss Banking vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Schweizer Bankenbranche und die Rolle der Schweizerischen Bankiervereinigung. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Herausforderungen und Trends kennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du strategisch und operativ gearbeitet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position analytische Stärke erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Monitoring von Kommunikationskanälen zu sprechen. Zeige, wie du aus Daten Erkenntnisse gewonnen und Optimierungen abgeleitet hast.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervor. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und coachst, um gemeinsam Ziele zu erreichen und eine positive Teamdynamik zu fördern.
