Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 45 Ingenieur:innen und entwickle innovative Bahnsteuerungssysteme.
- Unternehmen: SBB, führendes Unternehmen im Bereich Bahnsteuerung mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahnsteuerung und mache einen echten Unterschied in der Schweiz.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, technisches Studium und Kenntnisse im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Beweg die Schweiz mit uns. Abteilungsleiter: in Entwicklung bei der Bahnsteuerung Bern / Work Smart, oder nach Vereinbarung, 60-100% Benefits.
Das kannst du bewegen.
Gemeinsam mit deinen Teamleitenden führst du eine Abteilung von ca. 45 Ingenieur: innen, Physiker: innen und weiteren Fachpersonen und trägst die fachliche sowie personelle Verantwortung.
Gemeinsam mit den Bedarfsträgern definierst und verantwortest du strategische Initiativen zur Weiterentwicklung der Bahnsteuerungssysteme, Digitalisierung und Innovation (z.
B. digitale Prüfprozesse, Automatisierung, Datenanalyse).
Du stellst die Einhaltung technischer Normen (u. a.
CENELEC), Sicherheitsanforderungen und Qualitätsstandards sicher, während du die Einhaltung der finanziellen Leitplanken ebenso überwachst.
Als Mitglied des Führungsteams Bahnsteuerung nimmst du aktiv an dessen Weiterentwicklung teil, sowohl auf der menschlichen als auch auf technologischer Seite.
Du pflegst und entwickelst das Netzwerk zu Industriepartnern, Lieferanten sowie nationalen und europäischen Projektpartnern und vertrittst die Bahnsteuerung in relevanten Gremien.
Das bringst du mit.
Mit Mut und Entschlossenheit treibst du grosse Transformationsprojekte voran – dabei hast du stets die menschlichen Aspekte von Veränderung im Blick.
In deiner Laufbahn hast du bereits Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams gesammelt.
Fachlich hast du bereits Erfahrung im Portfolio-, Budget- und Risikomanagement.
Mit Feingefühl und Diplomatie schaffst du es, komplexe Themen zwischen Kundenbedürfnissen, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit auszutarieren.
Du kannst fundierte Kenntnisse industrieller Entwicklungsprozesse (V Modell, Normen wie CENELEC) sowie im Bahnumfeld vorweisen.
Für diese Funktion setzen wir ein technisches Studium (ETH/Universität/FH oder gleichwertig) voraus, idealerweise ergänzt durch eine wirtschaftliche Weiterbildung in Unternehmensführung oder Management.
Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher (mind.
Niveau C1) und du hast gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache (mind.
Niveau B2).
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein.
Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation.
Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben.
Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du.
Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Finaler Entscheid Oktober 2026 Noch Fragen?
- Zum Bewerbungsprozess SBB Recruiting Support Telefon +
- #einfach Du FAQ zur Bewerbung Zur Stelle Job ID
- Nicolas Ronga, Leiter Bahnsteuerung Telefon
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen. #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter:in Entwicklung bei der Bahnsteuerung 60-100% Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Die SBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als SAP Consultant Invoice-to-Pay in Bern die Möglichkeit bietet, in einem agilen Team an innovativen Lösungen für die Rechnungsabwicklung zu arbeiten. Mit einem fairen und transparenten Lohnsystem sowie einem starken Fokus auf Lohngleichheit fördert die SBB eine positive Arbeitskultur, in der deine berufliche Weiterentwicklung und individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und einer inspirierenden Umgebung, die es dir ermöglicht, die Schweiz aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bundesbahnen SBB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter:in Entwicklung bei der Bahnsteuerung 60-100% erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Entwicklung bei der Bahnsteuerung 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Schweizerische Bundesbahnen SBB für die Position als Abteilungsleiter:in Entwicklung bei der Bahnsteuerung 60-100% bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Schweizerische Bundesbahnen SBB arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Schweizerische Bundesbahnen SBB passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Schweizerische Bundesbahnen SBB zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
