Berna / Work Smart, 01.11.2026 o in data da convenire, 60-100%

La divisione Gestione del traffico ferroviario cura e sviluppa gli impianti di sicurezza che consentono un esercizio ferroviario sicuro e affidabile. Nel tuo ruolo, con il tuo team crei soluzioni per migliaia di viaggiatori e tonnellate di merci, determinanti per l'ulteriore sviluppo strategico e la digitalizzazione dei nostri sistemi a livello nazionale ed europeo. Ricopri una posizione dirigenziale di responsabilità, con un ampio margine di manovra e un chiaro orientamento all'efficacia., , Trovi i nostri benefit, come gli assegni famigliari, l'AG di 2a classe gratuito e i viaggi a prezzo scontato all'estero – anche per la tua famiglia – sul nostro sito web alla pagina

Quello che puoi mettere in movimento

• Assieme alla/al tua/o capa/o team dirigi un reparto di circa 45 ingegneri, fisici e altri specialisti e ti assumi la responsabilità tecnica e del personale
• Insieme ai committenti, definisci e sei responsabile delle iniziative strategiche per l'ulteriore sviluppo dei sistemi di gestione ferroviaria, della digitalizzazione e dell'innovazione (ad es. processi di controllo digitali, automazione, analisi dei dati)
• Assicuri il rispetto delle norme tecniche (ad es. CENELEC), dei requisiti di sicurezza e degli standard di qualità e verifichi il rispetto delle linee guida finanziarie
• Come membro del team direttivo Gestione del traffico ferroviario partecipi attivamente al suo ulteriore sviluppo, a livello sia umano che tecnologico. Gestisci e sviluppi la rete con i partner industriali, i fornitori e i partner di progetto nazionali ed europei e rappresenti la gestione del traffico ferroviario negli organi rilevanti
• Con coraggio e determinazione, porti avanti grandi progetti di trasformazione, tenendo sempre d'occhio gli aspetti umani del cambiamento
• Nel tuo percorso professionale hai già maturato un'esperienza dirigenziale nella gestione di team interdisciplinari
• A livello specialistico hai già esperienza in ambito di portfolio, budget e gestione dei rischi. Con sensibilità e diplomazia, sei in grado di conciliare questioni complesse tra esigenze della clientela, economicità e sicurezza
• Vanti solide conoscenze dei processi di sviluppo industriale (modello V, norme come CENELEC) e dell'ambiente ferroviario
• Per questa funzione è richiesto un titolo di studio tecnico (PF/università/SUP o equivalente), idealmente integrato da una formazione continua economica nell'ambito della gestione aziendale o del management
• Hai una buona padronanza del tedesco (almeno livello C1) e una buona conoscenza di una seconda lingua nazionale (almeno livello B2)

Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore

Modal content

• Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura
• Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile
• Incontro virtuale con HR e superiore
• Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio
• In un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita

Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Personalvermittler

• Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento
• Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. ,
• Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. ,

Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. ,

#J-18808-Ljbffr