Berne / Work Smart, 01.01.2027 ou à convenir, 60-100%

• Responsabilités
• Avec plus de 200 policier·ère·s, la Police des transports assure la sécurité et l'ordre dans les gares et les trains à travers toute la Suisse.

Dans cette fonction, vous contribuez au développement organisationnel, culturel et technologique de la Police des transports et participez à la mise en œuvre de sa stratégie par des actions concrètes.

Vous collaborez étroitement avec la direction et les unités opérationnelles, favorisez l'innovation et bénéficiez d'une réelle autonomie dans votre travail ainsi que d'opportunités de développement professionnel.

• En tant que responsable du développement, vous pilotez l'évolution de la Police des transports et soutenez la direction dans la mise en œuvre de la stratégie afin de garantir un haut niveau de sécurité pour les voyageur·euse·s et des conditions de travail propices à l'engagement des collaborateur·trice·s.
• Vous identifiez, analysez et anticipez les évolutions du domaine policier et des secteurs connexes, puis les traduisez en mesures concrètes et durables pour l'organisation.
• Vous êtes responsable de la gestion du portefeuille de projets. À ce titre, vous planifiez, pilotez et priorisez l'ensemble des projets en cours et à venir.
• Vous dirigez des sous-projets ou des projets complexes, participez activement à leur réalisation et conseillez la direction sur les questions de police et de sûreté.
• Vous évaluez, en collaboration avec les domaines spécialisés, les outils et systèmes destinés aux forces opérationnelles et en pilotez la mise en œuvre.
• Ce que vous apportez
• Vous faites preuve d'un esprit d'initiative et d'un leadership fédérateur.

Vous savez développer des collaborations au-delà des unités et adaptez votre communication à des interlocuteur·trice·s de tous les niveaux.

• Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de réflexion et savez transformer les idées en actions concrètes, de manière structurée et pragmatique.
• Vous conservez une vision d'ensemble, même face à une grande diversité de dossiers, et savez structurer rapidement les informations de manière claire et compréhensible.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou HES et avez suivi une formation continue en stratégie, en gestion de projet ou en management de l'innovation.

Vous bénéficiez en outre d'une expérience de conduite axée sur le développement de l'organisation et l'atteinte des résultats.

• Vous justifiez d'une expérience en gestion de projets et de programmes, en conduite du changement, en développement stratégique et en numérisation.

Vous savez mener les projets jusqu'à leur mise en œuvre avec un souci constant des résultats.

• Vous maîtrisez le français ou l'allemand au niveau C2 et possédez de bonnes connaissances de l'autre langue (niveau B2).
• Votre salaire et vos avantages sociaux.
• Avantages
• Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel.

En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

• Bienvenue à la diversité.
• Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies.

C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels.

• Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions.

Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale.

Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.

#J-18808-Ljbffr