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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Personen und unterstütze die Entwicklung und das Projektmanagement.
- Arbeitgeber: CFF, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Bahninfrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Fairer Lohn, transparente Gehaltsstruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweizer Bahninfrastruktur und inspiriere dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Bahntechnik und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ce que vous pouvez faire bouger.
Dans cette fonction, vous guidez et accompagnez environ 15 collaborateurs·trices et soutenez votre équipe dans le cadre de notre développement du personnel et de la gestion des successions. Vous êtes responsable de la réalisation efficace de tous les projets liés à la ligne de contact et à l'entretien des sous-stations du secteur, conformément aux principes économiques des CFF. Vous garantissez les ressources humaines et matérielles nécessaires pour la construction, l'entretien et la résolution des problèmes de nos infrastructures ferroviaires. Vous êtes également responsable de la surveillance des indicateurs financiers dans votre domaine de responsabilité et de la performance de votre équipe. Vous êtes responsable de qualité du travail de votre équipes et des conditions de sécurité des chantiers. Au quotidien, vous identifiez les possibilités d’amélioration et d’optimisation, les mettez en œuvre et inspirez les autres par vos idées. Vous êtes ainsi moteur pour votre équipe, mettez en place des outils qui soutiennent vos collègues et participez à établir de nouvelles normes. Vous collaborez activement avec de nombreux services en interne «Disponibilité et entretien région Ouest» VU‑RWT (notamment disposition du personnel, administratifs, surveillance UEW), avec les autres entités des CFF (notamment infrastructure Projet AEP, circulation FUB, SQU) ainsi qu’avec les entreprises externes.
Ce que vous apportez.
Vous avez une excellente compréhension du fonctionnement de l'entreprise et savez suivre vos objectifs de façon efficiente. En tant que responsable d'équipe, vous faites preuve d'une communication claire et transparente au quotidien. Grâce à votre parcours, vous avez acquis une expérience confirmée dans le domaine de la ligne de contact et dans la construction en milieu ferroviaire. Des connaissances en électro‑technique et courant fort sont un atout. Vous bénéficiez d'une formation CFC ou jugée équivalente. Idéalement vous possédez une formation complémentaire en gestion du personnel / leadership ou être prêt·e à commencer une telle formation prochainement. Vous maîtrisez le français (niveau C1 minimum); la connaissance de l'allemand serait un atout.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations.
Chef·fe de team Ligne de contact Bussigny 60-100% Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Kontaktperson:
Schweizerische Bundesbahnen SBB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef·fe de team Ligne de contact Bussigny 60-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef·fe de team Ligne de contact bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei den CFF arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich der Linie de contact. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen und zu inspirieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef·fe de team Ligne de contact Bussigny 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Chef·fe de team Ligne de contact vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte im Bereich der Linie de contact umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare und transparente Kommunikation für diese Rolle entscheidend ist, übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.