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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Reinigungsteam und verbessere die Qualität in den CFF-Bahnhöfen.
- Arbeitgeber: CFF, ein innovatives Unternehmen im Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, soziale Leistungen und transparente Gehaltsstruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Schweiz aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Faites bouger la Suisse avec nous.Chef·fe de team nettoyage / Facility ManagementLausanne, 01.01.2026 ou à convenir, 80-100%Postuler iciAvantages sociauxCe que vous pouvez faire bouger.En tant que chef/fe de groupe nettoyage / Facility Management, vous assumez la direction opérationnelle de votre équipe de nettoyage des gares et apportez ainsi une contribution importante au maintien et à l\’amélioration de la qualité de séjour dans les gares CFF du canton de Vaud et de Genève.Vous êtes responsable de la planification du travail, y compris des contrôles de qualité, de sécurité et des horaires, et veillez ainsi à ce que tout se déroule sans accroc.En outre, vous optimisez constamment les processus de travail et traitez les demandes des différents groupes d\’interlocuteurs.Dans votre rôle, vous motivez et formez votre équipe et créez ainsi une atmosphère de travail positive.Ce que vous apportezEn tant que communicateur/trice, vous savez faire adhérer les autres à vos idées de manière diplomatique et adaptée aux destinataires, et vous défendez votre propre point de vue et les intérêts des CFF de manière compréhensible et convaincante.Vous êtes une personne résistante, ouverte et dynamique et vous nous convainquez par votre forte orientation client et service, votre esprit d\’équipe et vos compétences sociales élevées.Dans votre passé professionnel, vous avez déjà travaillé dans le Facility Management et vous avez une expérience de gestion du personnel ainsi que de bonnes connaissances en informatique.Une formation fédérale dans le domaine du leadership & management, du nettoyage des bâtiments ou similaire ainsi qu\’un permis de conduire de catégorie B sont requis.Nous exigeons d\’excellentes connaissances orales et écrites (au moins C1) en français.Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l\’égalité salariale. C\’est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d\’exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.Déroulement de la procédureDate limite de dépôt des candidatures le 28.10.2025Décision finale novembreDes questions?Au sujet du processus de candidatureRecruiting Support CFFTéléphone +41 51 220 20 29recruiting@cff.chAu sujet du posteJob ID 101410Erwin del ValleTéléphone +41 79 223 20 19Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.Pour ce poste, nous n\’acceptons aucun dossier d\’agences de placement.Postuler ici #J-18808-Ljbffr
Chef·fe de team nettoyage / Facility Management 80-100% Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Kontaktperson:
Schweizerische Bundesbahnen SBB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef·fe de team nettoyage / Facility Management 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef·fe de team nettoyage bewirbst, schau dir die CFF-Standorte an und überlege, wie du die Qualität des Reinigungsservices verbessern könntest. Zeig in deinem Gespräch, dass du bereits Ideen hast!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die im Facility Management arbeiten oder schon bei CFF sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du dein Team motiviert und Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, dass wir keine Motivationsschreiben verlangen – also nutze die Gelegenheit, um dich direkt zu präsentieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef·fe de team nettoyage / Facility Management 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Vorlage.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Antworten kurz und bündig. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und uns zeigst, was du kannst, ohne um den heißen Brei herumzureden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management und wie du dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was die CFF antreibt, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du an einer positiven Arbeitsatmosphäre interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Ideen diplomatisch zu präsentieren, um zu zeigen, dass du ein guter Kommunikator bist.
