Chef·fe d'équipe maintenance des installations

Avec votre équipe, vous apportez une contribution importante au fonctionnement fiable des transports publics. Grâce à votre engagement, les installations des ateliers de maintenance et du centre d'entretien de Bienne restent sûres, disponibles et opérationnelles. Vous travaillez en étroite collaboration avec les unités de production, la direction des ateliers et différents services spécialisés et contribuez à une exploitation économique et fiable des installations techniques. Une mission passionnante et variée vous attend, dans un environnement de travail collégial.

En tant que chef·fe de team, vous dirigez et développez une équipe de sept à neuf collaborateurs selon les principes de direction des CFF et déduisez, à partir de chiffres-clés, les mesures appropriées que vous mettez en œuvre de manière ciblée. Vous planifiez, coordonnez et assumez la responsabilité de toutes les activités de maintenance réalisées aux ateliers et au centre d'entretien de Bienne, depuis les interventions préventives et curatives jusqu'aux mandats spéciaux dans le cadre des processus opérationnels.

Vous assumez la responsabilité des installations sous l'angle de la technique et de la sécurité, veillez au respect des accords de niveau de service et veillez à la mise au point de solutions durables grâce à une gestion efficace des dérangements. Vous développez la stratégie de maintenance, assurez l'interface entre la production et la maintenance et apportez vos connaissances professionnelles lors des séances d'atelier, des réunions de direction et des réunions spécialisées ainsi que dans les échanges avec les responsables de site. En outre, vous apportez votre soutien aux spécialistes sur les questions techniques.

En collaboration avec des spécialistes internes et externes, vous optimisez la maintenance des installations, des bâtiments et des objets d'infrastructure ferroviaire. En contact étroit avec la direction régionale, vous soutenez les audits, assumez des tâches spéciales et participez à la prise de décisions stratégiques et opérationnelles. Vous contribuez ainsi au développement continu de l'organisation.

Ayant l'esprit d'équipe, vous allez activement à la rencontre des gens, vous dirigez et motivez votre équipe tout en gardant une vue d'ensemble grâce à votre réflexion interdisciplinaire. Vous parvenez à communiquer de manière adaptée aux destinataires et axée sur les solutions avec différents groupes d'intérêt.

Vous possédez plusieurs années d'expérience professionnelle dans la maintenance industrielle, dont une expérience de conduite dans une fonction similaire. Vous possédez une formation professionnelle technique d'au moins quatre ans assortie d'une spécialisation dans le domaine de l'électricité (art. 15 ou 13 OIBT dans l'idéal), de solides connaissances en mécatronique et en technique de production et des processus ainsi qu'une formation professionnelle supérieure achevée avec succès (p. ex. diplôme fédéral dans une spécialité technique, responsable de maintenance, Facility Manager ou formation continue équivalente).

Vous avez de très bonnes connaissances de l'allemand au niveau C1 et des connaissances du français au niveau B1, à l'oral comme à l'écrit.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 0.

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Bienvenue à la diversité. Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. Nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels.

Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.