Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite diverse Immobilienprojekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Immobiliensektor mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Gleichstellung und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweiz und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Hochschulabschluss im Bauwesen, Erfahrung in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Faites bouger la Suisse avec nous. Bellinzona / Work Smart, ou à convenir, 60-100%
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En toute autonomie, vous assurez la direction générale de projets diversifiés (ateliers de réparation, bureaux, halle logistique, etc.), depuis la phase d'étude jusqu'à la mise en service.
- Représentant du maître d'ouvrage, vous dirigez l'équipe de projet composée de départements internes ainsi que de planificateurs externes et de spécialistes, lancez les appels d'offres, adjugez les prestations et êtes le référent contractuel des entreprises jusqu'à la mise en exploitation.
- Vous êtes en charge de procédures et de missions de coordination complexes, inter et pluridisciplinaires, avec de nombreux partenaires.
- Vous collaborez étroitement avec les parties prenantes internes et externes, en particulier les autres divisions des CFF, les futurs utilisateurs, les autorités et assurez une communication représentative selon les besoins.
- Vous êtes garant de la planification des projets tant du point de vue de la gestion des risques, des délais que de la rentabilité, en maintenant les coûts dans les budgets validés et en apportant des propositions d'optimisation.
Ce que vous apportez.
- Autonome, orienté solution, vous êtes à l'aise dans les environnements exigeants et complexes dans lesquels fiabilité, rigueur et sens de l'organisation sont indispensables.
- Positif et proactif, vous êtes reconnu pour votre entregent, votre aptitude à communiquer, à négocier et votre capacité à fédérer et convaincre vos interlocuteurs vers des objectifs communs ambitieux.
- Vous êtes au bénéfice d'une formation technique ou d'une formation supérieure de type EPF/HES/université en lien avec les métiers de la construction et/ou de l'immobilier.
- Vous avez une expérience solide dans la gestion de projets complexes.
- Maîtrise de l'italien, de l'allemand au niveau B2 et, idéalement, du français au niveau B1.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Chef de projet général immobilier (m/f/d) 60-100% Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Kontaktperson:
Schweizerische Bundesbahnen SBB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de projet général immobilier (m/f/d) 60-100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de projet général immobilier (m/f/d) 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position des Chef de projet général immobilier bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, damit du zeigen kannst, wie du dazu beitragen kannst, die Schweiz zu bewegen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamkoordination demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen überzeugend zu präsentieren, um deine Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den nächsten Schritten im Projekt oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.