Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere die Einsätze von Kontrollzähler:innen für die SBB.
- Unternehmen: Schweizerische Bundesbahnen SBB – ein innovatives Unternehmen im Transportsektor.
- Vorteile: Dynamische Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Weitere Informationen: Gute Französischkenntnisse (B2) sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Systeme in einem wichtigen Bereich des öffentlichen Verkehrs.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Disposition und sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Schweizerische Bundesbahnen SBB in Bern sucht eine/n Personaldisponenten/in zur Planung und Disposition der Einsätze von rund 18 Kontrollzähler:innen. Die Rolle erfordert mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Disposition sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Französischkenntnisse (B2). Das Unternehmen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen beitragen können.
Disponent:in Fahrgastzählung – Einsatzplanung Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Die Schweizerische Bundesbahnen SBB in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der sie aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördert die SBB nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern bietet auch attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance, die das Arbeiten in der schönen Stadt Bern besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bundesbahnen SBB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent:in Fahrgastzählung – Einsatzplanung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei SBB sind. Oft erfährt man so Insider-Infos über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SBB und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Prozesse hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber:innen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, bringe diese im Gespräch zur Geltung. Vielleicht kannst du sogar ein paar Sätze auf Französisch einstreuen, um zu zeigen, dass du die Sprache beherrschst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent:in Fahrgastzählung – Einsatzplanung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erfahrung hervorheben!:Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Disposition? Super! Betone das in deinem Anschreiben und gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitet
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die SBB und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie deine zwei Jahre Erfahrung in der Disposition konkret zur Planung und Disposition der Einsätze beitragen können. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Sprich die Sprachen fließend
Da sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Französischkenntnisse (B2) gefordert sind, übe vorher das Sprechen in beiden Sprachen. Bereite einige Antworten auf häufige Interviewfragen in beiden Sprachen vor, um sicherzustellen, dass du dich klar ausdrücken kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert Zusammenarbeit mit Kontrollzähler:innen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast und wie wichtig dir Teamarbeit ist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung für diese Position aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
