Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Einsätze von Kontrollzähler:innen für die Fahrgastzählung.
- Unternehmen: SBB, ein führendes Unternehmen im öffentlichen Verkehr.
- Vorteile: Faires Lohnsystem, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den öffentlichen Verkehr in der Schweiz und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Disposition und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Beweg die Schweiz mit uns. Bern, oder nach Vereinbarung, 50-60%.
Verantwortlichkeiten
- Als Personaldisponent:in planst und disponierst du die Einsätze von rund 18 Kontrollzähler:innen und sorgst für einen wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Personaleinsatz.
- Die termingerechte und qualitativ hochwertige Durchführung der Kontrollzählungen stellst du sicher und unterstützt bei der Auswertung der erhobenen Daten.
- Als fachliche Ansprechperson begleitest und instruierst du die Kontrollzähler:innen in ihrem Arbeitsalltag.
- Die Arbeitszeit- und Spesenerfassung der Kontrollzähler:innen führst du zuverlässig und selbstständig.
- Du koordinierst die Durchführung der Zählaufträge, überwachst deren Ausführung und stellst den Rücklauf der Erhebungsdaten sicher.
- Mit deinem Fachwissen bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen ein und arbeitest in Projekten sowie Arbeitsgruppen mit.
Qualifikationen
- In deiner Rolle als Disponent:in denkst du vernetzt und analytisch, arbeitest lösungsorientiert und überzeugst durch deine strukturierte Arbeitsweise sowie dein Organisationstalent.
- In einem dynamischen Umfeld behältst du den Überblick und bringst die nötige Durchsetzungsfähigkeit mit, um unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zu koordinieren.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Disposition zeichnen dich aus.
- Kenntnisse der SBB, des öffentlichen Verkehrs oder des operativen Betriebs sind von Vorteil.
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise ein Fachausweis, ist von Vorteil.
- Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel.
- Kenntnisse von CERES oder SAP sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) und gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2) runden dein Profil ab.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau G, Regionalzulage Stufe 1.
Disponent:in Personaleinsatz «Fahrgastzählung» 50-60% Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Die SBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein faires und transparentes Lohnsystem bietet, sondern auch aktiv für Lohngleichheit eintritt. In Bern erwartet dich eine dynamische Arbeitsumgebung, in der du deine Fähigkeiten als Disponent:in Personaleinsatz weiterentwickeln kannst, während du Teil eines engagierten Teams bist, das die Mobilität in der Schweiz gestaltet. Zudem profitierst du von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsklima, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bundesbahnen SBB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent:in Personaleinsatz «Fahrgastzählung» 50-60% erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Schweizerische Bundesbahnen SBB anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent:in Personaleinsatz «Fahrgastzählung» 50-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Schweizerische Bundesbahnen SBB erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Schweizerische Bundesbahnen SBB beitragen kannst!
