Finance Business Partner Programmes d'extension (h/f/d)

Ce qui vous attend

Dans cette fonction, vous contribuez à façonner l'avenir de l'infrastructure ferroviaire et participez à une gestion financière efficace de grands programmes d'extension. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction du développement du réseau au sein de la division Infrastructure et jouez un rôle central à l'interface entre la Confédération et les partenaires internes. Vous rejoignez une équipe orientée performance et collaboration, dans laquelle le savoir est partagé. Vous développez vos compétences professionnelles et personnelles et élargissez votre réseau dans un environnement fortement exposé.

En tant que Finance Business Partner, vous pilotez financièrement les programmes d'extension et veillez à ce que les projets soient réalisés de manière ciblée, dans les délais et dans le respect du budget. Pour la direction Développement du réseau, vous assumez le rôle de Business Partner et, pour Finances Infrastructure, vous êtes l'interlocuteur·trice principal·e de l'Office fédéral des transports (OFT). Vous gardez la maîtrise des coûts et des délais dans le controlling et développez en continu les méthodes et instruments de gestion des risques. Vous êtes responsable de la facturation des coûts, établissez une planification pluriannuelle fiable et préparez un reporting adapté aux destinataires pour la Confédération et les parties prenantes internes. Des analyses fondées fournissent à la direction des bases claires pour la prise de décision et vous contribuez ainsi à la mise en œuvre réussie des programmes. Vous initiez des améliorations dans les processus et standards du controlling financier et des programmes et en faites progresser la mise en œuvre.

Ce que vous apportez

• Grâce à vos excellentes compétences en communication, vous gagnez la confiance de vos interlocuteurs et les convainquez par une argumentation claire.
• Vous travaillez de manière très autonome, pensez de façon analytique ainsi qu'en scénarios et assumez vos responsabilités avec un engagement tangible.
• Vous entrez en dialogue de manière efficace avec les parties prenantes et exercez une influence pour faire avancer les décisions.
• Vous disposez de plusieurs années d'expérience en controlling et utilisez avec assurance les systèmes et outils pour la planification, le reporting et les analyses.
• Vous avez achevé avec succès des études universitaires ou HES en gestion d'entreprise ou en finance et controlling, ou une formation technique complétée par une formation en gestion d'entreprise.
• Vous maîtrisez l'allemand au minimum au niveau C1. Vous disposez de connaissances en français de niveau B2 ou êtes prêt·e à les rafraîchir. Des connaissances en italien de niveau A2 constituent un avantage.

Votre salaire et vos avantages sociaux

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur. Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature.

Avantages

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Bienvenue à la diversité

Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels. Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.