Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienentwicklungsprojekte von der Idee bis zur Genehmigung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Schweiz mitgestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Lohngleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienentwicklung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Immobilienentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Beweg die Schweiz mit uns. In dieser anspruchsvollen Funktion verantwortest du verschiedene Immobilienentwicklungsprojekte von der Machbarkeitsstudie bis zur rechtsgültigen Genehmigung der Sondernutzungsplanung.
Dein Team ist verantwortlich für die Durchführung von Studien und entwickelt gemeinsam mit interdisziplinären Planungsteams Ideen für komplexe Entwicklungsprojekte. Zusammen koordiniert ihr unterschiedliche Akteure und definiert mit anderen Beteiligten Nutzungs-, Investitions- und Umsetzungskonzepte.
Durch wirkungsvolles Stakeholdermanagement und klare Kommunikation stellst du abgestimmte Entscheide in rechtlichen, technischen und politischen Fragen sicher. Als Führungskraft führst du 5–7 Kolleg:innen, entwickelst Talente und förderst eine Kultur der Lösungsorientierung, besonders bei finanziell anspruchsvollen Projekten. Operativ packst du mit an und begleitest Projekte aktiv, setzt bei Bedarf pragmatische Impulse und übernimmst Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität.
Das bringst du mit:
- Mit deiner Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit begeisterst und motivierst du unterschiedliche Anspruchsgruppen.
- Du verfügst über ausgeprägtes Stakeholder‐Management sowie ein regionales Netzwerk (Region Mitte BS/BE) und bindest Anspruchsgruppen proaktiv in Entwicklungsprozesse ein, sodass Herausforderungen erfolgreich gelöst werden.
- Du bringst Management- und Leadership-Kompetenzen mit, die du in der Zusammenarbeit mit Team- und Gesamtprojektleitenden weiterentwickelst.
- Ein FH/Uni-Abschluss in Raumplanung, Geografie, Real Estate, Immobilienentwicklung oder -management sowie idealerweise Kenntnisse in Bau und Betriebswirtschaft.
- Du hast nachweisbare Erfahrung in der Immobilienentwicklung mit Projekten im Investitionsvolumen ab 5 Millionen sowie fundierte Kenntnisse in der Sondernutzungsplanung und den SIA-Phasen der Planung und Umsetzung.
- Verhandlungssicher in Deutsch, Italienischkenntnisse (mind. B2) und idealerweise Französischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung. So geht's weiter. Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns. Finaler Entscheid Juni 2026.
Leiter:in Anlageobjekte Entwicklung Region Mitte 60-100% Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Als Arbeitgeber in der Region Bern bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Kultur, die Lösungsorientierung und Innovation fördert. Zudem setzen wir uns aktiv für Lohngleichheit ein und ermöglichen flexible Arbeitsmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bundesbahnen SBB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Anlageobjekte Entwicklung Region Mitte 60-100% erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Schweizerische Bundesbahnen SBB ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Schweizerische Bundesbahnen SBB auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Schweizerische Bundesbahnen SBB bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Schweizerische Bundesbahnen SBB nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Schweizerische Bundesbahnen SBB auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Anlageobjekte Entwicklung Region Mitte 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Schweizerische Bundesbahnen SBB anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter:in Anlageobjekte Entwicklung Region Mitte 60-100% bei Schweizerische Bundesbahnen SBB zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Schweizerische Bundesbahnen SBB erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Schweizerische Bundesbahnen SBB aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
