Overview Das kannst du bewegen.
Als Leiter:in Geschäftsentwicklung steuerst du die Weiterentwicklungsmassnahmen der Transportpolizei und unterstützt die Geschäftsleitung bei der Umsetzung der Strategie, damit Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitende von hoher Sicherheit profitieren.
Aktuelle Trends und Entwicklungen im Polizeiwesen sowie in verwandten Bereichen erkennst, beurteilst und antizipierst du und verankerst passende Ansätze nachhaltig in der Organisation.
Das Projektportfoliomanagement führst du über Planung, Steuerung und Priorisierung aller laufenden und geplanten Vorhaben.
Du leitest anspruchsvolle Teilprojekte oder Projekte, arbeitest in Vorhaben aktiv mit und begleitest die Geschäftsleitung in Themen rund um Polizei und Security.
Moderne Tools und Systeme für die operativen Kräfte evaluierst und führst du gemeinsam mit den Fachbereichen ein.
Qualifications
Als proaktive und gewinnende Persönlichkeit vernetzt du dich bereichsübergreifend und kommunizierst adressatengerecht über verschiedene Stufen.
Mit deinen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deiner Umsetzungsstärke bringst du Themen strukturiert und pragmatisch voran.
Auch bei einem breiten Themenspektrum behältst du den Blick für das Ganze und strukturierst Inhalte schnell und nachvollziehbar.
Du hast einen Hochschulabschluss (Uni/FH), eine Weiterbildung in Strategieentwicklung oder Projekt-/Innovationsmanagement sowie Erfahrung in entwicklungs‑ und ergebnisorientierter Führung. Erfahrung in Polizei/Armee ist von Vorteil.
Durch Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement sowie in Veränderungs- und Strategieentwicklungsprozessen und in der Digitalisierung setzt du Projekte wirkungsorientiert um.
Deutsch oder Französisch beherrschst du auf Niveau C2 und die jeweils andere Sprache auf Niveau B2.
Contact SBB Recruiting Support Telefon + 41 51 220 20 29 recruiting@sbb.ch
#J-18808-Ljbffr
Als Leiter:in Geschäftsentwicklung steuerst du die Weiterentwicklungsmassnahmen der Transportpolizei und unterstützt die Geschäftsleitung bei der Umsetzung der Strategie, damit Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitende von hoher Sicherheit profitieren.
Aktuelle Trends und Entwicklungen im Polizeiwesen sowie in verwandten Bereichen erkennst, beurteilst und antizipierst du und verankerst passende Ansätze nachhaltig in der Organisation.
Das Projektportfoliomanagement führst du über Planung, Steuerung und Priorisierung aller laufenden und geplanten Vorhaben.
Du leitest anspruchsvolle Teilprojekte oder Projekte, arbeitest in Vorhaben aktiv mit und begleitest die Geschäftsleitung in Themen rund um Polizei und Security.
Moderne Tools und Systeme für die operativen Kräfte evaluierst und führst du gemeinsam mit den Fachbereichen ein.
Qualifications
Als proaktive und gewinnende Persönlichkeit vernetzt du dich bereichsübergreifend und kommunizierst adressatengerecht über verschiedene Stufen.
Mit deinen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deiner Umsetzungsstärke bringst du Themen strukturiert und pragmatisch voran.
Auch bei einem breiten Themenspektrum behältst du den Blick für das Ganze und strukturierst Inhalte schnell und nachvollziehbar.
Du hast einen Hochschulabschluss (Uni/FH), eine Weiterbildung in Strategieentwicklung oder Projekt-/Innovationsmanagement sowie Erfahrung in entwicklungs‑ und ergebnisorientierter Führung. Erfahrung in Polizei/Armee ist von Vorteil.
Durch Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement sowie in Veränderungs- und Strategieentwicklungsprozessen und in der Digitalisierung setzt du Projekte wirkungsorientiert um.
Deutsch oder Französisch beherrschst du auf Niveau C2 und die jeweils andere Sprache auf Niveau B2.
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Leiter:in Geschäftsentwicklung Transportpolizei, 60-100%, Bern / Work Smart Zur Jobbeschreibung Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Die SBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als SAP Consultant Invoice-to-Pay in Bern die Möglichkeit bietet, in einem agilen Team an innovativen Lösungen für die Rechnungsabwicklung zu arbeiten. Mit einem fairen und transparenten Lohnsystem sowie einem starken Fokus auf Lohngleichheit fördert die SBB eine positive Arbeitskultur, in der deine berufliche Weiterentwicklung und individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und einer inspirierenden Umgebung, die es dir ermöglicht, die Schweiz aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bundesbahnen SBB Recruiting-Team
