Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Jobcenter und fördere die Zusammenarbeit über Sprachregionen hinweg.
- Unternehmen: SBB, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Integration und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Mitarbeitenden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Veränderungsmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das kannst du bewegen. Du leitest das Jobcenter über die drei Sprachregionen hinweg, übernimmst die Stellvertretung deiner Vorgesetzten und Leiterin Arbeitsmarktcenter und SBB Anyway und förderst eine wirkungsvolle Zusammenarbeit im Gesamtbereich. Mit Empathie und Klarheit begleitest du Mitarbeitende nach Reorganisationen und entwickelst nachhaltige berufliche Perspektiven innerhalb und ausserhalb der SBB. Die Umsetzung der geltenden GAV-Bestimmungen stellst du sicher und führst anspruchsvolle Personalgespräche sowie personelle Entscheide respektvoll und lösungsorientiert. Gemeinsam mit Case Managern koordinierst du interne Einsätze, führst Standortgespräche und gewährleistest die Einhaltung definierter Qualitätsstandards. Durch die enge Vernetzung mit Reorganisationsprojekten innerhalb der SBB stärkst du die Zusammenarbeit aller relevanten Anspruchsgruppen. Du wirkst bei der finanziellen Führung der Organisationseinheit mit und bringst dich aktiv in die strategische sowie konzeptionelle Weiterentwicklung des Jobcenters ein.
Das bringst du mit. Als integrative und belastbare Führungspersönlichkeit verfügst du über mehrjährige Erfahrung in anspruchsvollen Veränderungs- und Führungskontexten. Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten ermöglichen dir den souveränen Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Lösungsorientiertes Handeln verbindest du mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und Sicherheit in strategischen wie operativen Fragestellungen. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsintegration, berufliche Neuorientierung, idealerweise im regulatorischen Kontext, Stellenverlust sowie GAV- und RAV-relevante Themen zeichnen dich aus. Vernetztes Denken, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke helfen dir, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und Entscheidungen zu treffen. Ein Hochschulabschluss sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Französisch- und Italienischkenntnisse (mind. C1) runden dein Profil ab; Coaching-Erfahrung ist von Vorteil.
Leiter:in Jobcenter Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Die SBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Mitarbeitende die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten in der Personalführung und Arbeitsintegration weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer klaren Kommunikation fördert die SBB nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Angestellten.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bundesbahnen SBB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Jobcenter erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Rolle als Leiter:in Jobcenter sind Empathie und Kommunikationsstärke entscheidend. Lass uns in unseren Gesprächen Beispiele nennen, die zeigen, wie wir diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt haben, um Herausforderungen zu meistern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Jobcenter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerber:innen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Person für die Leitung des Jobcenters bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Leiter:in Jobcenter zutreffen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und effizient bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter:in Jobcenter vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Arbeitsintegration und berufliche Neuorientierung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Jobcenter aktuell bewältigen muss. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein souveränes und respektvolles Auftreten ist besonders wichtig, da du in dieser Rolle mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommunizieren wirst. Kleide dich angemessen und sei pünktlich.
