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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitenden und sorge für Sicherheit und Qualität in der Produktion.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Komponentenaufarbeitung mit Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Ingenieur- oder Betriebswirtschaftsabschluss und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Nutze Lean-Management und Kaizen für Prozessverbesserungen in einem spannenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das kannst du bewegen. Als Produktionsleiter:in bist du gemeinsam mit deinen Teams für die Gewährleistung der Sicherheit und Zuverlässigkeit der zugeteilten Komponenten zuständig und stellst die Gesundheit der Mitarbeitenden sicher. Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung der Kosten- und Qualitätsvorgaben und leitest bei Abweichungen gemeinsam mit den Bereichen Qualität und Technik die geeigneten Massnahmen ein. Du übernimmst die Führung von 6 Teamleiter:innen und die Gesamtverantwortung für rund 100 Mitarbeiter:innen in einem technisch vielseitigen und operativ anspruchsvollen Umfeld. In deiner Rolle bist du mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Operational Excellence in der Komponenteninstandhaltung. Hierzu nutzt du Kaizen Methoden und Prinzipien des Lean-Management um bereichsübergreifende Prozessverbesserungen umzusetzen. Die Mitarbeit in Anlagen- & Investitionsprojekten (Standortentwicklung, Betriebs- und Produktionsmittel) sowie deren Umsetzung am Standort gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Das bringst du mit. Du bist eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung sowie einer hohen Kunden- und Qualitätsorientierung. Du zeichnest dich durch einen partizipativen Führungsstil aus und kannst Mitarbeitende für Vorhaben gewinnen. Vernetztes betriebswirtschaftliches Denken, sowie eine ausgeprägte Eigenverantwortung sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Du verfügst über einen Abschluss an einer Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise in den Bereichen Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft. Ergänzende Weiterbildungen in den Bereichen Lean-Management, Projektmanagement, Controlling oder Leadership sind ein Plus. Als Produktionsleiter:in bringst du mehrjährige Erfahrung in operativen Bereichen wie Produktion oder Instandhaltung, vorzugsweise von Schienenfahrzeugen mit. Du kommunizierst und überzeugst über alle Hierarchiestufen gewandt und auf Augenhöhe. Durch dein gewinnendes Auftreten überzeugst du auch kritische Stimmen. Du bist verhandlungssicher in Französisch und bringst gute Kenntnisse in Deutsch mit.
Produktionsleiter in im Bereich der Komponentenaufarbeitung Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Kontaktperson:
Schweizerische Bundesbahnen SBB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter in im Bereich der Komponentenaufarbeitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Lean-Management und Kaizen-Methoden! Bereite einige Ideen vor, wie du diese Prinzipien in der neuen Rolle umsetzen würdest, um den Eindruck zu hinterlassen, dass du wirklich an der Weiterentwicklung interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter in im Bereich der Komponentenaufarbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Produktionsleiters bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team von 6 Teamleitern führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Mitarbeitende motivierst und entwickelst.
Verwende konkrete Beispiele: Sprich über spezifische Situationen, in denen du Kaizen-Methoden oder Lean-Management-Prinzipien angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Operational Excellence beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als Produktionsleiter:in. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Komponentenaufarbeitung und über die Methoden wie Kaizen und Lean-Management, die du anwenden wirst. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse und Erfahrungen mitbringst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozessverbesserungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine lösungsorientierte Denkweise zu demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten klar und prägnant zu erzählen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auf allen Hierarchieebenen kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du kritische Stimmen überzeugst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Operational Excellence umsetzt. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.