Release Train Engineer (m/w/d), 60-100%, Bern / Work Smart Zur Jobbeschreibung

Release Train Engineer (m/w/d), 60-100%, Bern / Work Smart Zur Jobbeschreibung

Bern Vollzeit 75600 - 92400 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Schweizerische Bundesbahnen SBB

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte agile Prozesse und fördere interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bahnsektor mit Fokus auf agile Methoden.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden und komplexen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft der Bahntechnologie aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Release Train Engineer und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.

Das kannst du bewegen.

  • Als Release Train Engineer gestaltest du gemeinsam mit Product Manager und System Architect die Voraussetzungen für einen leistungsfähigen Agile Release Train und förderst eine wirksame, interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Gemeinsam mit den Scrum Masterinnen und Scrum Mastern setzt du klare organisatorische und prozessuale Rahmenbedingungen und treibst die Weiterentwicklung der Organisation voran.
  • Du verantwortest die Planung und Durchführung der ART Events und Prozesse nach SAFe und bringst diese mit den Anforderungen sicherheitskritischer Bahnsysteme in Einklang.
  • Durch vorausschauendes Workforce- und Finanzmanagement stellst du gemeinsam mit Lieferanten und Partnern die Verfügbarkeit der richtigen Kompetenzen sicher.
  • Mit einem systemischen Blick erkennst du Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Engpässe in komplexen System- und Organisationslandschaften und leitest nachhaltige Verbesserungen ein.
  • Mit Moderation, Konfliktlösung und transparenter Kommunikation unterstützt du Teams über Team- und Bereichsgrenzen hinweg und stärkst eine Kultur von Vertrauen, Diversität, Selbstorganisation und kontinuierlicher Verbesserung.

Das bringst du mit.

  • Als Servant Leader überzeugst du mit einem natürlichen Flair für Menschen, förderst Selbstorganisation und begeisterst mit Lösungen und Ideen.
  • Mit starker Kommunikation über alle Ebenen, Belastbarkeit und Klarheit führst du in entscheidenden Momenten und baust tragfähige Beziehungen im Stakeholder-Management auf.
  • Eine selbstständige, pragmatische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise prägt dich und als Fachführung unterstützt und förderst du individuelle Weiterentwicklung sowie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
  • Erfahrung als Scrum Master oder Release Train Engineer in der agilen Produktentwicklung in einem technisch, fachlich und sozial komplexen Umfeld bringst du mit, inklusive Praxis in Grossgruppenmoderationen.
  • Sehr gute Kenntnisse agiler Rollen, Verantwortlichkeiten, Prinzipien und Methoden nach SAFe setzt du wirksam ein und du unterstützt sowie moderierst die relevanten Events; die Arbeit mit Jira, Miro, Microsoft Teams und Confluence beherrschst du sicher.
  • Ein tertiärer Abschluss in Informatik oder Ökonomie auf Stufe FH, Universität oder ETH oder eine gleichwertige Ausbildung ist vorhanden; du kommunizierst sicher in Deutsch mindestens auf Niveau C1 und in Englisch mindestens auf Niveau B2 und Branchenwissen im Bahnkontext ist von Vorteil.
  • SBB Recruiting Support
    Telefon +
  • #J-18808-Ljbffr

Release Train Engineer (m/w/d), 60-100%, Bern / Work Smart Zur Jobbeschreibung Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB

Die SBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als SAP Consultant Invoice-to-Pay in Bern die Möglichkeit bietet, in einem agilen Team an innovativen Lösungen für die Rechnungsabwicklung zu arbeiten. Mit einem fairen und transparenten Lohnsystem sowie einem starken Fokus auf Lohngleichheit fördert die SBB eine positive Arbeitskultur, in der deine berufliche Weiterentwicklung und individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und einer inspirierenden Umgebung, die es dir ermöglicht, die Schweiz aktiv mitzugestalten.

Schweizerische Bundesbahnen SBB

Kontaktdaten:

Schweizerische Bundesbahnen SBB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Release Train Engineer (m/w/d), 60-100%, Bern / Work Smart Zur Jobbeschreibung erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Schweizerische Bundesbahnen SBB anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Release Train Engineer (m/w/d), 60-100%, Bern / Work Smart Zur Jobbeschreibung bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release Train Engineer (m/w/d), 60-100%, Bern / Work Smart Zur Jobbeschreibung mit Bravour zu bestehen

Agile Methoden
SAFe
Scrum Master Erfahrung
Moderation
Konfliktlösung
Stakeholder-Management
Teamkommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Schweizerische Bundesbahnen SBB klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.