Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Job Center und fördere die Zusammenarbeit in allen Sprachregionen.
- Unternehmen: CFF, ein innovatives Unternehmen im Bereich Arbeitsmarktintegration.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Mitarbeitenden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Transformation, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ce que vous pouvez faire bouger.
Vous dirigez le Job Center au travers des trois régions linguistiques et assurez la suppléance de votre supérieur·e, la responsable de l'Arbeitsmarktcenter et SBB Anyway. Vous favorisez une collaboration efficace dans l'ensemble du domaine. Avec empathie et clarté, vous accompagnez les collaborateur·trice·s après des réorganisations et élaborez des perspectives professionnelles durables au sein et en dehors des CFF. Vous veillez à l'application des dispositions de la CCT en vigueur, vous conduisez des entretiens du personnel exigeants et prenez des décisions relatives au personnel avec respect et orientées solution. En collaboration avec des case managers, vous coordonnez des affectations internes, menez des entretiens de bilan et garantissez le respect des standards de qualité définis. Grâce à une mise en réseau étroite avec les projets de réorganisation au sein des CFF, vous renforcez la collaboration entre toutes les parties prenantes concernées. Dans la gestion financière de l'unité organisationnelle, vous jouez un rôle actif et vous contribuez au développement stratégique et conceptuel du Job Center.
Ce que vous apportez.
En tant que personnalité de direction intégrative et résistante, vous disposez de plusieurs années d'expérience dans des contextes exigeants de transformation et de leadership. Votre force de communication, votre empathie et votre attitude professionnelle vous permettent de gérer avec assurance des parties prenantes aux attentes variées. Vous alliez sens de la solution et compréhension en gestion d'entreprise et vous êtes à l'aise dans les questions stratégiques comme opérationnelles. Des connaissances solides dans les domaines de l'intégration professionnelle et de la réorientation professionnelle, idéalement dans un contexte réglementaire ainsi que sur les thèmes de la perte d'emploi et ceux liés à la CCT et aux ORP, vous distinguent. Une pensée en réseau, un sens marqué des responsabilités et une forte capacité de mise en œuvre vous aident à garder la vue d'ensemble et à prendre des décisions même dans des situations complexes. Un diplôme universitaire, d'excellentes connaissances linguistiques, allemand (niveau C2) ainsi que français (minimum C1) et italien (minimum C1) complètent votre profil. Une expérience en coaching est un atout.
Responsable du Job Center Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Die CFF bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie als Verantwortlicher des Job Centers eine Schlüsselrolle in der Unterstützung und Entwicklung von Mitarbeitenden spielen. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Empathie fördern wir eine Kultur des Wachstums und der beruflichen Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig die Einhaltung von Standards und die Qualität unserer Dienstleistungen sicherstellen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven, integrativen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bundesbahnen SBB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable du Job Center erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du Job Center mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Jobbeschreibung:Beziehe dich direkt auf die Punkte aus der Jobbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Job Centers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Empathie zeigen
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Empathie zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung von Mitarbeitenden nach Veränderungen betreffen. Zeige, dass du die Perspektiven anderer verstehst.
✨Strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über strategische Ansätze zur Verbesserung des Job Centers zu sprechen. Denke an innovative Ideen, die du einbringen könntest, und sei bereit, diese klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur operativ, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Fragen vorbereiten
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen des Job Centers oder zur Teamdynamik sind immer gut.
